HRB啤酒南阳市场营销策略研究
发布时间:2023-03-13 19:49
我国啤酒市场容量巨大,但近几年受人口红利褪去等因素影响,市场容量持续下降。随着居民收入和消费水平逐渐提高,国内啤酒市场渐趋于多元化,消费升级特征明显。HRB啤酒在南阳市场运作多年,终端占有率和销量有所增长。但是,近几年受青岛啤酒、金星啤酒等全国性和区域性强势啤酒公司加剧竞争等因素影响,HRB啤酒在南阳市场发展缓慢。面对销量潜力巨大的南阳市场,如何顺应消费升级趋势又在激烈竞争中寻求发展,HRB啤酒南阳营销公司市场营销策略应当及时调整进行新的思考。本文以HRB啤酒南阳市场作为研究背景,以市场营销理论为基础,对HRB啤酒发展的微观环境、宏观环境及竞争环境进行分析,得出结论:HRB啤酒在南阳市场发展机遇与竞争威胁并存。然后,论述HRB啤酒南阳市场营销策略的现状,找出营销策略存在的问题,如产品结构单一、市场价格混乱、市场窜货严重、分布终端数量减少销量下滑、促销创新不足。针对存在的问题,从销售人员不足、管理不到位、市场节奏把控不力等方面找出问题的成因。接着,文章重点提出符合南阳市场的HRB啤酒市场营销策略优化方案,包含了产品优化策略、价格差异化策略、渠道建设策略、促销多元化策略等四个方面。并在文中...
【文章页数】:59 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
第一节 选题背景及研究意义
一 选题背景
二 研究意义
第二节 研究内容及方法
一 研究内容
二 研究方法
第三节 主要创新点与不足
第二章 HRB啤酒南阳市场营销环境分析
第一节 HRB啤酒南阳市场经营情况
一 HRB啤酒介绍
二 HRB啤酒南阳营销公司概况
三 HRB啤酒南阳市场经营情况
第二节 HRB啤酒南阳市场宏观环境分析
一 政策因素
二 经济因素
三 社会文化因素
四 技术因素
第三节 HRB啤酒南阳市场竞争环境分析
一 竞争对手分析
二 替代产品分析
三 潜在进入者分析
第三章 HRB啤酒南阳市场营销策略现状及问题分析
第一节 HRB啤酒南阳市场营销策略现状
一 产品方面
二 价格方面
三 渠道方面
四 促销方面
第二节 HRB啤酒南阳市场营销策略问题分析
一 产品结构单一
二 市场价格混乱
三 市场窜货严重
四 分布终端数量减少销量下降
五 促销创新不足
第三节 HRB啤酒南阳市场营销策略问题成因
一 销售人员不足
二 管理不到位
三 市场节奏把控不力
第四章 HRB啤酒南阳市场营销策略优化
第一节 产品优化策略
一 升级产品结构
二 丰富产品组合
第二节 价格差异化策略
一 渗透定价策略
二 心理定价策略
三 差别定价策略
第三节 渠道建设策略
一 渠道结构优化
二 渠道成员管理
三 渠道终端建设
四 渠道信息化建设
第四节 促销多元化策略
一 营销推广
二 人员推销
三 广告宣传
四 公关关系
第五章 HRB啤酒南阳市场营销策略保障措施
第一节 组织与人员保障
一 调整组织架构
二 建设营销队伍
第二节 制度与企业文化保障
一 制度保障
二 企业文化保障
第三节 资金与信息保障
一 资金保障
二 信息保障
第六章 结论
参考文献
致谢
个人简历
本文编号:3762271
【文章页数】:59 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
第一节 选题背景及研究意义
一 选题背景
二 研究意义
第二节 研究内容及方法
一 研究内容
二 研究方法
第三节 主要创新点与不足
第二章 HRB啤酒南阳市场营销环境分析
第一节 HRB啤酒南阳市场经营情况
一 HRB啤酒介绍
二 HRB啤酒南阳营销公司概况
三 HRB啤酒南阳市场经营情况
第二节 HRB啤酒南阳市场宏观环境分析
一 政策因素
二 经济因素
三 社会文化因素
四 技术因素
第三节 HRB啤酒南阳市场竞争环境分析
一 竞争对手分析
二 替代产品分析
三 潜在进入者分析
第三章 HRB啤酒南阳市场营销策略现状及问题分析
第一节 HRB啤酒南阳市场营销策略现状
一 产品方面
二 价格方面
三 渠道方面
四 促销方面
第二节 HRB啤酒南阳市场营销策略问题分析
一 产品结构单一
二 市场价格混乱
三 市场窜货严重
四 分布终端数量减少销量下降
五 促销创新不足
第三节 HRB啤酒南阳市场营销策略问题成因
一 销售人员不足
二 管理不到位
三 市场节奏把控不力
第四章 HRB啤酒南阳市场营销策略优化
第一节 产品优化策略
一 升级产品结构
二 丰富产品组合
第二节 价格差异化策略
一 渗透定价策略
二 心理定价策略
三 差别定价策略
第三节 渠道建设策略
一 渠道结构优化
二 渠道成员管理
三 渠道终端建设
四 渠道信息化建设
第四节 促销多元化策略
一 营销推广
二 人员推销
三 广告宣传
四 公关关系
第五章 HRB啤酒南阳市场营销策略保障措施
第一节 组织与人员保障
一 调整组织架构
二 建设营销队伍
第二节 制度与企业文化保障
一 制度保障
二 企业文化保障
第三节 资金与信息保障
一 资金保障
二 信息保障
第六章 结论
参考文献
致谢
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本文编号:3762271
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