高管任职年限对中国民营矿业企业经营效率的影响研究

发布时间：2023-09-16 10:08

　　以中国沪深A股上市民营矿业企业财务数据为样本,运用超效率BCC模型测算得到2013～2018年中国民营矿业企业的经营效率,在此基础上对高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率的关系进行了实证分析,并考察了高管任职经历丰富度和股权集中度对高管任职年限与民营矿业企业经营效率间关系所起的调节作用。结果表明:研究期内中国民营矿业企业经营效率普遍不高,仍存在较大提升空间;高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率显著负相关;高管任职经历丰富度、股权集中度对高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率的负向关系具有显著削弱作用。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
1 理论分析与研究假设
    1.1 高管任职年限与企业经营效率
    1.2 高管任职经历丰富度、股权集中度的调节作用
2 研究设计
    2.1 样本选择及数据来源
    2.2 经营效率测算模型
    2.3 经营效率影响分析模型
3 实证结果与分析
    3.1 经营效率测算与分析
    3.2 经营效率影响的实证结果分析
    3.3 稳健性检验
    3.4 进一步研究
4 结论与建议



本文编号：3846820