A企业股份有限公司股权激励策略研究

发布时间：2017-05-24 23:04

  本文关键词：A企业股份有限公司股权激励策略研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国社会主义市场经济结构的不断完善,中国股权激励的企业实践和理论、机制、机理的不断完善和深入,我国实施股权激励的上市公司也越来越多,使之成为理论界研究的热点和公司治理的重要制度。股权激励作为从西方国家引入的一种长期激励机制,在高管激励、公司治理结构等方面产生了巨大的推动力,有效解决了上市公司因经营权和所有权两权分离所产生的代理问题,将高管层的个人利益与公司的长远利益联系在一起,实现了对公司高层管理者的有效激励。本文结合我国全新的市场环境背景,对当前国内上市公司高管实施股权激励的相关具体问题展开了较为系统全面完整的深入研究:首先本文对股权激励概念做了深入的剖析,对股权激励的作用机理、股权激励的运作模式进行了完整的阐述,然后详述了本文运用到的股权激励的相关理论:委托代理理论、两权分离理论等。在此基础上,从行业分布、激励模式、股票来源、有效期、激励比例等多个角度,对目前沪深两市的A股上市公司的股权激励方案进行分析,对其股权激励的实施现状、目标、方式、方法、效果进行具体全面的系统分析。然后以A企业股份有限公司(以下简称A公司)为实例,阐述了该公司的发展以及高管股权激励制度的实施情况,通过对A公司案例的股权激励进程的分析,梳理出A公司实施股权激励的主要特点,提出其值得我们学习和借鉴的地方,同时也指出其股权激励方案中的缺陷。最后,基于A公司的案例分析,对中国股权激励制度中存在的问题并提出宏观和微观两方面的对策和建议。现阶段,股权激励在我国上市公司中实施需要受到我国特有的法治环境、资本市场环境、经济环境、经理人市场等因素的影响,相比国外,股权激励在我国实施的时间又还比较短,本文的全面分析研究一方面有利于加深对股权激励相关的基本理论的理解,开阔股权激励方案的设计思路;另一方面,在我国特定的环境下,对上市公司股权激励制度的实施情况及存在的问题的研究,有利于今后上市公司在设计股权激励方案时贴合自身的特点合理确定指标,以最大化地实现股权激励的人力资源效用,最大限度的实现优化公司治理结构的目的。
【关键词】：股权激励 高管人员 公司业绩 优化建议
【学位授予单位】：河南工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 第一章 绪论11-15
• 1.1 研究背景与意义11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-13
• 1.2 研究方法及研究内容13-14
• 1.2.1 研究方法13
• 1.2.2 研究内容13-14
• 1.3 创新点14-15
• 第二章 股权激励的相关理论15-17
• 2.1 股权激励作用原理及模式15-16
• 2.1.1 股权激励作用原理15
• 2.1.2 股权激励的主要模式15-16
• 2.2 股权激励的相关理论16-17
• 2.2.1 委托代理理论16
• 2.2.2 两权分离理论16-17
• 第三章 股权激励在我国的发展情况、实施现状17-26
• 3.1 中国实施现状分析17-22
• 3.1.1 股权激励方案的行业分布统计17-18
• 3.1.2 股权激励方案的模式分析18-20
• 3.1.3 实施股权激励方案的上市公司股票来源分析20
• 3.1.4 实施股权激励方案的上市公司的有效期分析20-21
• 3.1.5 股权激励方案的激励比例分析21-22
• 3.2 我国上市公司实施股权激励相关分析22-26
• 3.2.1 股权激励与公司业绩的相关分析22-23
• 3.2.2 股权激励对股东收益的提升23-24
• 3.2.3 股权激励对高管收益的提升24-26
• 第四章 A公司实施股权激励的背景26-29
• 4.1 A公司概况26
• 4.2 A公司的独特企业治理结构26-27
• 4.2.1 相对分散的股权结构26
• 4.2.2 高级管理人员与股东保持良好关系的意愿强26
• 4.2.3 大股东处事平和公正26-27
• 4.2.4 A公司治理结构是独特的的混合矩型结构27
• 4.2.5 A公司的决策控制机制相对科学27
• 4.3 A公司实施股权激励的背景27-29
• 4.3.1 A公司实施股权激励的时代背景27-28
• 4.3.2 A公司实施股权激励方案的内部背景28-29
• 第五章 A公司股权激励方案及其反思29-36
• 5.1 A公司股权激励方案概述29-31
• 5.1.1 A公司股权激励的模式及规模29-30
• 5.1.2 A公司激励对象30
• 5.1.3 A公司股权激励方案的业绩指标30-31
• 5.2 A公司股权激励方案的实施效果31-33
• 5.2.1 对A公司股票市值的影响31-32
• 5.2.2 对A公司高级管理人员的影响32-33
• 5.3 A公司实施股权激励的启示和不足33-36
• 5.3.1 A公司实施股权激励的启示33-34
• 5.3.2 A公司股权激励方案的不足之处34-36
• 第六章 基于A公司实施股权激励的建议36-41
• 6.1 完善A公司的治理结构36
• 6.2 建立科学的业绩考核制度36-37
• 6.3 建立健全制度机制保证信息披露的真实性37
• 6.4 加快培育A公司的经理人遴选机制37-38
• 6.5 解决大小非解禁失控问题38
• 6.6 增强股权激励方案要素设计的可行性38-39
• 6.7 科学量化股权激励方案中的股权激励数量39-40
• 6.8 强化监督股权激励过程40
• 6.9 增强激励对象的风险意识40-41
• 第七章 结论41-42
• 致谢42-43
• 参考文献43-45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 郝郁;;我国上市公司股权激励问题研究[J];现代商业;2014年27期

2 冯涛;和项豫;韩珂珂;;中小企业板上市公司股权激励现状研究[J];现代商业;2014年08期

3 徐倩;;不确定性、股权激励与非效率投资[J];会计研究;2014年03期

4 王华兵;李小珍;;股权激励方案设计中存在的问题和对策研究[J];商业会计;2013年03期

5 高建立;刘澄;段永灿;;上市公司股权激励与公司绩效的实证研究[J];中国管理信息化;2012年23期

6 徐鹿;孟庆艳;;上市公司管理层股权激励现状分析[J];会计之友;2011年06期

7 孙艳军;;上市公司股权激励法律制度研究[J];山西经济管理干部学院学报;2010年04期

8 王文斐;潘焕学;;股票期权激励对我国上市公司股价影响分析[J];商业经济;2010年05期

9 罗富碧;冉茂盛;杜家廷;;国外股权激励与经营者信息披露研究综述[J];商业研究;2009年10期

10 罗爱芳;;我国上市公司股权激励的实施效果分析[J];科技广场;2009年10期

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

1 刘瑶;法律与会计规则视野下的股权激励研究[D];吉林大学;2014年

2 张磊;中兴通讯股权激励方案设计研究[D];浙江工商大学;2014年

3 凌跃;后股权分置时代中国上市公司股权激励绩效研究[D];华东师范大学;2010年

4 刘晶晶;基于委托—代理理论下的国有企业激励机制研究[D];西安电子科技大学;2009年

5 丁璐颖;国有上市公司高管人员股权激励研究[D];东北财经大学;2007年

6 周艳阳;中国上市公司股权激励模式研究[D];湖南大学;2007年

  本文关键词：A企业股份有限公司股权激励策略研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：392181