科创企业能力及制度组态效应对产品与流程创新的影响路径对比:基于企业生命周期的QCA分析

发布时间：2024-06-03 02:07

　　产品创新与流程创新在组织创新中分别发挥着硬性能力和软性制度的创新驱动作用,但现有文献鲜有对其差异进行分析。以400余家科创企业为调研对象,基于企业生命周期视角,从制度层面与能力层面探讨产品创新、流程创新驱动要素及驱动路径差异。研究结果显示:(1)科创企业初创期产品创新驱动路径分为授权主导型和职业-容错主导型,且后者更能促进产品创新;发展期产品创新驱动路径分为绩效评估主导型、授权主导型、职业-学习主导型、容错-学习主导型,其中,绩效评估主导型更能增进产品创新;成熟期产品创新驱动路径分为绩效评估主导型、容错主导型、授权-学习主导型,且授权-学习主导型更能增进产品创新;(2)科创企业初创期流程创新驱动路径仅有容错主导型;发展期流程创新的驱动路径仅有绩效-职业-学习主导型;成熟期流程创新驱动路径分为绩效-学习主导型和职业-容错主导型,且后者更能增进流程创新;(3)产品创新与流程创新驱动路径在初创期具有容错共性;发展期在绩效评估、职业发展与学习能力方面具有共性;成熟期在绩效评估、容错能力与学习能力方面具有共性。

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【部分图文】：

图1理论模型

研究数据源于北京、山东、浙江、广东等省市的科创企业,主要涉及软件研发、新材料、机械制造等多个行业。研究对象筛选遵从两个标准:一是高新技术企业,二是组织规模在25人以上的企业,此类规模企业一般具有相对健全的管理体系。所有问卷发放秉承自愿原则,通过现场发放和快递寄送完成。研究中各个变....

本文编号：3988012