制度环境、高管创业者身份认同与公司创业的关系研究

发布时间：2024-12-11 02:35

　　20世纪末以来,在全球化和技术革新的双重作用下,更新企业的竞争优势取代了持续竞争优势成为企业长足发展的前提(Corbett,et al.,2013)。认识到更新企业竞争优势的需要使得管理者和管理学研究者们将关注点放在如何在已经建立的组织内实施创业过程(Covin and Slevi,2002),公司创业已经成为所有类型组织的主要战略(Ireland,et al.,2009)。公司创业是发现、评估创业机会,并最后将其转化成市场价值的过程(翟庆华,等,2016),创业机会是公司创业的必要条件,因此学者大多从机会视角出发探讨何种因素会影响公司创业,制度环境是被重点关注的因素之一。关于制度环境与公司创业的研究主要集中在制度环境的监管方面的作用,并且很少有研究从认知过程解释制度环境影响公司创业的过程。因此本研究借鉴国内外身份认同理论和创业机会理论的相关研究结果,主要从制度环境在社会规范、文化价值观等方面入手,探讨其对公司创业的作用过程。并提出创业者身份认同可以在制度环境与公司创业之间起到中介作用,管理者社会关系能够起到调节作用,较为完整的解释了制度环境影响公司创业的过程,并提出本文的研究假设。接着...

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1研究路线图

61.4.2研究方法1、文献回顾法。对国内外关于制度环境、高管创业者身份认同、公司创业和管理者社会关系这几个变量的相关研究成果进行梳理和总结，把握各个变量的定义、前因和结果，最后借鉴身份认同理论和创业机会视角构建本文的研究假设和研究模型。2、问卷调研法。在文献回顾法建立了研究假设....

图3-1本研究的理论模型

20第三章理论模型与研究假设3.1理论框架从文献回顾的部分可以得知，目前的研究过于关注制度环境对公司创业的影响结果，而忽视了制度环境对公司创业的影响过程；过于关注制度环境的监管作用而忽视了制度环境在社会规范和价值观方面的作用。本文在文献回顾的基础上，基于身份认同理论和创业机会理论....

图5-1中介效应图

37公司创业之间不存在中介作用，因此假设H3a不成立。图5-1中介效应图5.4.3管理者社会关系的调节作用本文通过SPSS的多元线性回归来检验管理者社会关系在创业者身份认同与公司创业之间的调节作用，，在检验之前都对观察变量进行了标准化处理。首先将公司创业看作因变量，第一步将控制变....

图5-2管理者社会关系对创业者身份认同与公司创业之间关系调节效应图

38R20.0660.3570.077F5.188***45.99***48.52***注：***，**，*分别代表P<0.001，P<0.01，P<0.05（双尾检验）。从表5-10可以看出，管理者社会关系能够显著调节高管创业者身份认同与公司创业之间的关系（β=0.27，p<0....

本文编号：4016045