不同发展阶段新创企业创业者胜任力与创业团队成员信任关系研究

发布时间：2017-06-30 08:05

  本文关键词：不同发展阶段新创企业创业者胜任力与创业团队成员信任关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：基于胜任力理论和创业动态观,实证检验了不同维度创业者胜任力对创业团队成员认知信任和情感信任的差异性影响效应,以及可能随着新创企业不同发展阶段而呈现的阶段性特征。结果表明,创业者的创业胜任力和管理胜任力有助于提升创业团队成员的认知信任,而创业者的社交胜任力,包括社交知觉与社交适应力可以促进创业团队成员情感信任的发展。此外,随着新创企业从初创期进入早期成长阶段,创业者的创业胜任力对创业团队成员认知信任的影响有所下降,而管理胜任力对创业团队成员认知信任的影响有所提高。
【作者单位】： 广西科技大学管理学院;广西大学商学院;
【关键词】： 创业者胜任力 创业团队 成员信任 创业动态观
【基金】：国家自然科学基金项目(71162026)
【分类号】：F272
【正文快照】： 0引言“合伙人”共同创业已成为一种普遍存在的客观现象。大多数新创企业由团队而非个人创建[1-3],创业团队可以让新创企业有更多渠道获取大量有价值的资源,以更好地应对动态复杂的创业环境要求,但这也增加了成员间的协调难度。协调和融合方面的困难对团队凝聚力有着严重的负

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本文编号：501140