技术创新导向下高管激励契约最优整合策略研究——企业生命周期视角

发布时间：2017-07-03 07:00

  本文关键词：技术创新导向下高管激励契约最优整合策略研究——企业生命周期视角

  更多相关文章： 生命周期 技术创新 高管激励 动态整合

【摘要】：高管激励对技术创新的促进效应依赖于对不同激励契约进行科学动态整合。立足于企业生命周期视角,在对高管创新激励机制的运行原理以及高管创新收益预期分布规律进行分析的基础上,实证检验了不同生命周期内,高管薪酬激励、声誉激励和控制权激励契约对技术创新影响的差异性,以及契约间的互补和互替关系,设计了技术创新导向下高管激励的最优动态整合方案。研究结果显示,成长期,声誉激励对企业技术创新具有显著促进作用,薪酬激励与声誉激励间具有互替效应,控制权激励与声誉激励间具有互补效应;成熟期,薪酬激励对技术创新具有显著正向影响,而控制权激励却表现出显著的抑制作用,并且薪酬激励与声誉激励之间具有互补效应;蜕变期,薪酬激励和控制权激励均能够显著促进企业技术创新,且二者之间存在显著的互补效应。
【作者单位】： 山东财经大学工商管理学院;
【关键词】： 生命周期 技术创新 高管激励 动态整合
【基金】：国家自然科学基金项目(71272120,71472109) 教育部人文社会科学青年项目(14YJC630131) 山东省社会科学规划重点项目(14BGLJ02) 山东省科技发展计划项目(2014GNC113014)
【分类号】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 0引言组织控制论的兴起将围绕公司治理效应的研究逐渐从价值分配转移到价值创造的视角上来[1]。作为核心治理机制之一,高管激励不仅有利于缓解股东与管理层之间的委托代理冲突,降低代理成本,同时也成为促进企业技术创新,推动组织价值创造的重要手段[2]。在学术界,技术创新这一

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;高管激励不能打激素[J];科技智囊;2005年09期

2 杨波;;高管激励不平衡中寻找均衡[J];广西电业;2007年Z1期

3 李越;;我国上市公司高管激励现状与机制[J];现代企业;2011年08期

4 许琦;;上市公司高管激励存在的问题及政策建议[J];商业经济;2013年06期

5 郝慧珠;高管激励要个性化[J];科技智囊;2005年09期

6 杨波;;高管激励,不平衡中寻找均衡[J];董事会;2007年03期

7 ;高管激励：幼稚的“第二重修炼”[J];中国企业家;2008年07期

8 韩志霞;;经济危机背景下高管激励策略研究[J];合作经济与科技;2009年18期

9 李丽丽;;经济危机下对高管激励的思考[J];经营管理者;2010年02期

10 李世新;涂琳;;中小企业板上市公司高管激励效果的实证研究[J];财会通讯;2010年24期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 时勘;韩晓燕;郑丹辉;孙海法;;组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年

2 王燕妮;胡振江;;高管激励对研发投入的影响研究——基于我国制造业上市公司的实证检验[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年

3 周方召;周正;尹龙;;国有上市公司高管激励与绩效关系研究——来自上海证交所国有上市公司的实证分析[A];2009年度（第七届）中国法经济学论坛论文集[C];2009年

4 谢德仁;陈运森;;董事网络、独立董事治理与高管激励[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 张炜;高管激励应收益与风险对等[N];中国经济时报;2005年

2 杨波;高管激励：在不平衡中寻找均衡[N];中国矿业报;2007年

3 陈光第;高管激励需要“翻花样”[N];经理日报;2008年

4 记者 陶冶;美股公司高管激励薪酬占比显著回升[N];金融时报;2014年

5 湖北 广文;高管激励需要做到“四结合”[N];中国证券报;2005年

6 耿德兵;挖掘上市公司高管激励的业务机会[N];证券时报;2003年

7 任亮　刘雪峰;公司治理指数7年首降高管激励与业绩脱钩[N];第一财经日报;2009年

8 本报记者　 贾玉宝 实习记者 卢园园;高管激励放弃表决 招行股东质疑特别分红[N];21世纪经济报道;2006年

9 徐思佳;商业银行高管激励要因地制宜[N];中华工商时报;2005年

10 证券时报记者 仁际宇;上市公司人均薪酬12.5万 高管激励现“私人定制”[N];证券时报;2014年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 段春明;高管激励与外部审计需求[D];暨南大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 彭菲菲;高管激励视角下的企业非效率投资研究[D];西南交通大学;2015年

2 张翠;产权性质、高管激励与投资效率[D];云南财经大学;2015年

3 郭晋;我国国有上市公司高管激励机制研究[D];云南财经大学;2015年

4 戈通;电力上市公司高管激励机制与公司业绩相关性研究[D];华北电力大学;2015年

5 惠荣荣;中国上市公司高管激励与盈余管理关系研究[D];西安工业大学;2015年

6 宫春婧;基于行为公司治理的高管激励与研发投入[D];西安电子科技大学;2015年

7 时瑜;高管激励、研发投入与企业绩效的关系研究[D];大连工业大学;2015年

8 耿少华;高管激励对投资效率的影响研究[D];东北财经大学;2015年

9 袁婧洁;我国国有企业高管激励方式研究[D];东北财经大学;2015年

10 陈菁颖;上市公司高管激励对企业经营风险的影响[D];南京农业大学;2014年

  本文关键词：技术创新导向下高管激励契约最优整合策略研究——企业生命周期视角

  更多相关文章： 生命周期 技术创新 高管激励 动态整合

，

本文编号：512636