审计师行业专长对CEO股权激励与盈余质量关系的影响研究

发布时间：2017-07-19 20:21

  本文关键词：审计师行业专长对CEO股权激励与盈余质量关系的影响研究

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【摘要】：CEO股权激励的实施与推广,其根本目的是为了缓解所有者与CEO之间的代理冲突,降低代理成本。而目前大部分研究表明我国股权激励在实际操作中,其实施效果与其根本目的之间产生了偏差,即股权激励的实施会引发CEO更多的机会主义动机,产生更多的盈余操纵行为,增加盈余管理程度,使盈余质量下降。基于前人研究,首先,本文从CEO的角度分析审计师行业专长对CEO股权激励与盈余质量关系的影响;其次,从公司所有者的角度去探究,当所有者意识到审计师行业专长对CEO的监督作用会抑制CEO股权激励实施所产生的负面效应时,公司所有者会在CEO股权激励与选择行业专长程度高的审计师这两大决策之间进行怎样的权衡。本文以2011年至2014年我国A股主板上市公司为研究对象进行实证研究分析。实证结果表明审计师行业专长能抑制CEO股权激励与盈余质量之间的负向关系。由此可以证明审计师行业专长通过对CEO行为的监督,减少其因CEO股权激励而产生的机会主义动机,进而减少因股权激励刺激CEO产生的盈余操纵行为,有效抑制实施CEO股权激励导致的负面效应。而公司所有者会利用审计师行业专长对CEO的这种监督,来迫使CEO用更真实的努力去获取激励报酬,促进股权激励的实施效果朝着良性的方向发展。具体地说,被行业专长程度高的审计师审计的公司,会给予CEO更多的股权激励。本文第一次将审计师行业专长纳入到股权激励与盈余质量的关系中来,研究证明审计师行业专长的作用不再仅仅是确保财务信息的真实可靠性,还能对CEO进行监督,约束CEO的行为,抑制CEO股权激励负面效应的发生,扩大了外部审计的作用。作为会计师事务所,为了其长远的发展应更加注重自身行业专长的培养与发展上;从公司所有者的角度来说,为所有者在进行CEO股权激励决策时提供了一个新的思路,将审计师行业专长与CEO股权激励进行捆绑,利用审计师行业专长的监督作用,充分发挥CEO股权激励的正面效应。
【关键词】：审计师行业专长 CEO股权激励 盈余质量
【学位授予单位】：新疆财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F275
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1.引言7-13
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究问题8-9
• 1.3 研究目的和意义9-10
• 1.3.1 研究目的9
• 1.3.2 研究意义9-10
• 1.4 研究方法10
• 1.5 本文创新10-11
• 1.6 本文结构11-13
• 2.相关文献综述13-18
• 2.1 股权激励与盈余质量13-15
• 2.2 审计师行业专长的监督效应15-18
• 3.相关理论基础18-22
• 3.1 委托代理理论18-19
• 3.2 激励理论19-20
• 3.3 最优契约理论20-21
• 3.4 经济人假说21-22
• 4.理论分析和研究假设22-25
• 4.1 从CEO的角度：审计师行业专长、CEO股权激励与盈余质量22-23
• 4.2 公司所有者的权衡：审计师行业专长与CEO股权激励23-25
• 5.研究设计25-34
• 5.1 变量定义25-32
• 5.1.1 假设1的变量定义25-30
• 5.1.2 假设2的变量定义30-32
• 5.2 模型建立32-33
• 5.2.1 模型（1）32
• 5.2.2 模型（2）32-33
• 5.3 数据来源及样本选取33-34
• 5.3.1 数据来源33
• 5.3.2 样本选取33-34
• 6.实证研究结果34-42
• 6.1 描述性统计分析34
• 6.2 相关性检验34-37
• 6.3 多元线性回归分析37-38
• 6.3.1 模型（1）的回归分析37-38
• 6.3.2 模型（2）的回归分析38
• 6.4 稳健性检验38-42
• 7.本文总结42-44
• 7.1 研究结论42
• 7.2 对策与建议42-43
• 7.3 局限性与研究展望43-44
• 参考文献44-49
• 致谢49-50
• 作者简介50

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本文编号：564725