企业学习方式、创新能力与创新绩效关系的实证研究

发布时间：2017-08-02 11:32

  本文关键词：企业学习方式、创新能力与创新绩效关系的实证研究

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【摘要】：从学习和能力的视角探究协同创新绩效的影响因素和提升路径,理论推演出组织学习方式(探索式学习和利用式学习)、创新能力(自主创新能力和协同创新能力)与创新绩效(企业创新绩效和协同创新绩效)的相互关系,并以新一代信息技术产业为例展开实证研究。研究结果表明:探索式学习和利用式学习、自主创新能力和协同创新能力均对协同创新绩效具有显著的正向影响,自主创新能力和协同创新能力在组织学习方式和创新绩效的关系中具有中介作用;同时,自主创新能力对协同创新绩效、协同创新能力对企业创新绩效的影响作用也得到了验证。最后,提出了提升企业创新能力和创新绩效的建议和未来的研究方向。
【作者单位】： 北京航空航天大学经济管理学院;
【关键词】： 探索式学习 利用式学习 协同创新 自主创新 创新绩效
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 自创新理论提出以来,大量的理论与实证研究证实了创新对企业获得及维持竞争优势的重要性,同时发现创新常常跨越组织的边界,是一个复杂的技术和社会过程[1-2]。这一过程中,企业既需要与外部组织互动不断探索、搜寻新的知识和技术,力求获取突破式的创新,也需要利用已有的知识和

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本文编号：609086