竞合、组织双元性与联盟企业知识生成策略

发布时间：2017-08-22 04:30

  本文关键词：竞合、组织双元性与联盟企业知识生成策略

  更多相关文章： 竞合 组织双元性 知识获取 知识创造

【摘要】：进行内部知识创造和从合作伙伴处获取新知识是联盟企业知识生成(knowledge generation)的两种基本策略。以知识基础理论和交易成本经济学为基础,探讨伙伴间竞合对联盟企业知识生成策略选择的影响,以及联盟企业的组织双元性(探索与应用)对上述关系的调节作用。基于国内205家联盟企业双份数据的实证分析结果表明,组织双元性对竞合与联盟企业知识生成策略之间的关系有着不同的影响。具体来说,相比较探索而言,应用活动能更加有效地促进联盟企业利用竞合关系以获取更多的伙伴知识;但无论联盟企业更倾向于探索还是应用活动,均不影响竞合对企业内部知识创造的促进作用。研究结论为联盟企业有效选择知识生成策略提供了理论和实践指导。
【作者单位】： 西安交通大学管理学院 过程控制与效率工程教育部重点实验室;
【关键词】： 竞合 组织双元性 知识获取 知识创造
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272134) 全国优秀博士学位论文作者专项资金项目(201280) 陕西高校人文社会科学青年英才支持计划
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 知识基础理论认为,知识是企业实现可持续发展和长期竞争优势的基础[1],其关键在于企业能够探索和整合内外部知识,以生成先前未曾掌握的新知识。这就要求企业在竞争的过程中,一方面通过与其他企业的合作获取他人的成熟知识,另一方面通过加强内部研发投入,探索创造出全新的知识[

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周永红;王宏峥;梁新华;;联盟企业间知识共享冲突及协调对策探讨[J];情报理论与实践;2011年10期

2 黄Z诶，

本文编号：717065