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企业家精神对企业绩效影响的实证研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

发布时间:2017-08-28 23:06

  本文关键词:企业家精神对企业绩效影响的实证研究——基于组织学习、组织创新的中介效应


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【摘要】:文章以长三角地区472家企业作为本课题的的研究对象,试图建立以企业家精神为主导的组织学习、组织创新以及企业绩效之间相互关系为因素的结构方程模型(SEM)。实证研究的结果证明:企业家精神对于组织创新相关能力的提升、组织学习相关能力的提高有显著的正向影响;组织学习对于提升组织创新的能力存在显著正向影响;组织创新对提高企业绩效存在显著正向影响;而企业家精神和企业绩效之间不存在直接的影响,通过组织学习、组织创新两个中介变量间接地影响企业绩效。
【作者单位】: 常州大学商学院;无锡职业技术学院;
【关键词】企业家精神 企业绩效 组织创新 组织学习 结构方程模型
【基金】:国家社会科学基金项目(12BGL104) 江苏省社会科学基金项目(13GLD017) 江苏省教育厅重点项目(KYZ03020027)
【分类号】:F272.91
【正文快照】: 一、引言企业家精神与企业绩效的关系,长期以来一直是国内外学者们关注和研究的热门论题之一,众多学者研究的结果表明企业家精神对企业绩效存在显著的正向影响,能够影响企业的发展,提升企业的绩效。但众所周知,拥有企业家精神的企业,绩效也不一定好,企业家精神能否得到充分发

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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3 李西W,

本文编号:749975


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