组织中的诚实行为——员工差错承认的前因与结果探究

发布时间：2017-09-02 08:06

  本文关键词：组织中的诚实行为——员工差错承认的前因与结果探究

  更多相关文章： 差错承认 领导容错性 目标导向 工作满意度

【摘要】：工作中的差错无法避免,并且会在日益积累中对组织绩效产生消极作用,但以往少有研究关注出现差错的个体如何应对差错。本文基于自我管理理论和差错承认的概念,通过两个研究探究了员工差错承认的前因和结果。研究认为,个体的内在动机—目标导向和组织情境因素—领导容错性交互作用于员工差错承认行为;员工差错承认以及领导容错性交互作用于个体的工作满意度。研究一探究了差错承认的前因,并通过对1095名员工的两阶段调研,发现员工学习目标导向正向影响员工差错承认,绩效回避导向负向影响员工差错承认;在高领导容错性下,学习目标导向对差错承认的影响不明显,而在低领导容错性下,高学习目标导向可以显著提高员工的差错承认。领导容错性对于绩效目标导向和员工差错承认无调节效应。研究二探究了差错承认的结果,并通过对214名员工的两阶段调研发现差错承认正向影响个体工作满意度;领导容错性正向调节差错承认与工作满意度关系,即当领导容错性高时,员工差错承认与工作满意度的正向关系更加显著。研究为探究员工主动性、诚实性行为,以及领导包容性提供了新的视角。
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;
【关键词】： 差错承认 领导容错性 目标导向 工作满意度
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71132003)、国家自然科学基金面上项目(71672114)资助
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 引言在工作和生活中差错不可避免。[1]而伴随着日益激烈的竞争,工作对员工的要求也越来越高——员工不仅需要完成工作任务,还经常需要在短时间内快速而准确地完成任务。[2]在这种“时间紧迫、任务繁重”的压力下,工作中的差错也日益凸显:一种差错与时间有关,即员工没有在规定

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王竹青;张慧;;企业员工的“职业高原”和工作满意度的关系研究[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2007年06期

2 宁爽;;增强高校辅导员工作满意度刍议[J];魅力中国;2010年17期

3 王捷;;关于团队支持和员工满意度的关系研究[J];科学咨询;2006年11期

4 邵元和;;工作满意度与企业类型的关系[J];社会心理科学;2005年04期

5 金春美;张娜;;工作满意度的研究综述[J];现代经济信息;2010年02期

6 夏凌翔,黄希庭;论工作满意度与工作绩效的关系[J];西南师范大学学报(人文社会科学版);2002年04期

7 曾明,秦璐;工作满意度研究综述[J];河南教育学院学报(哲学社会科学版);2003年01期

8 李淑敏;李旭培;时勘;;组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用[J];人类工效学;2010年03期

9 丘燕燕;;职业匹配与工作满意度关系之研究──人——组织匹配、人——工作匹配之文献回顾[J];经营管理者;2012年08期

10 赵丽燕;李明德;;员工工作满意度影响因素探析[J];经营与管理;2014年06期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 徐立纲;;馆员工作满意度与图书馆发展[A];2008年湘粤澳闽图书馆学（协）会学术研讨会福建省论文汇编[C];2008年

2 吴嘉梅;苏艳;;基于工作满意度的W市气象青年激励探索[A];S16 大气成分与天气气候变化[C];2012年

3 王荣;蒋奖;;辱虐管理与工作满意度:自尊和对上司认同的作用[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年

4 张颖;;高校辅导员自我和谐、工作效能感与工作满意度的关系[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

5 王芳;许燕;;工作要求-控制-支持模型——在中小学教师群体中的检验[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前9条

1 马艳;A银行苏州分行员工满意度研究[D];苏州大学;2015年

2 徐飚琦;对北京市四城区游泳救生员工作满意度的调查研究[D];北京体育大学;2015年

3 张东红;工作满意度、员工责任感与工作绩效的关系研究[D];河南大学;2015年

4 孙思琦;高校毕业生“体面劳动”实现状况及对策研究[D];长春工业大学;2016年

5 马娟;知识型员工职业召唤对工作满意度的影响研究-心理契约的中介作用[D];广东财经大学;2016年

6 法琛;大学生村官工作满意度研究[D];中央民族大学;2010年

7 赵春林;工作满意度的测量及其模糊综合评价研究[D];苏州大学;2007年

8 贾丽娜;重庆市大学生村官工作满意度研究[D];重庆大学;2014年

9 陈旭;个人与组织价值观匹配对警察工作满意度的影响及其作用机制的研究[D];四川师范大学;2014年

，

本文编号：777341