开放度与创新绩效的关系研究——动态能力的调节作用

发布时间：2017-09-02 10:20

  本文关键词：开放度与创新绩效的关系研究——动态能力的调节作用

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【摘要】：开放度与创新绩效存在何种关系一直是创新管理领域探讨的热点问题,但是已有研究均忽略了实施开放式创新所需的动态能力的作用。文章探讨了动态能力作用下的开放度与创新绩效的关系,并以我国246家企业为样本进行了实证研究。研究发现,开放广度与创新绩效正相关,而开放深度与创新绩效的关系存在最佳开放点;动态能力对二者的关系具有调节作用,企业应根据不同的开放对象重点发展相应的动态能力。
【作者单位】： 东北财经大学经济与社会发展研究院;东北财经大学工商管理学院;
【关键词】： 开放度 动态能力 调节作用
【基金】：国家自然科学基金项目“开放式创新导向/能力、动态能力与组织学习:理论建构与实证研究”(项目编号:71172118,起止时间:2012-2015) 东北财经大学青年科研人才培育项目“企业开放度、多维邻近与创新绩效:理论构建与实证研究”(项目编号:DUFE2015Q14,起止时间:2015-2016)
【分类号】：F272
【正文快照】： 1引言“开放度”这一概念随开放式创新的兴起而被广泛使用,表示企业在开放式创新中对外部开放的程度[1],开放度过低使企业无法充分利用外部资源;而开放度过高将导致企业注意力分散,无法更好地吸收外部知识,甚至对外部形成技术依赖。因此,有学者认为企业开放度存在最佳开放点,

【参考文献】

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本文编号：777965