政府人才政策与企业人才需求契合关系研究
发布时间：2017-09-03 06:33
本文关键词：政府人才政策与企业人才需求契合关系研究
【摘要】：人才是创新的第一资源,企业拥有一支富有创新精神、具备创新能力的创新人才队伍,就拥有了创新驱动发展的优势。对相关的政府人才政策与企业人才需求的契合关系研究表明,要实现更多创新人才向企业的聚集,必须要充分发挥市场在资源配置中的关键性作用。但在目前我国市场机制尚不完善的状态下,则需要更好地发挥政府作用,通过国家及地方政府的人才政策,破除制约人才合理流动、优化配置的障碍和制度藩篱,鼓励各类人才向企业流动。为使政府人才政策能达到良好的引才育才效果,政府人才政策的制定必须充分考虑到企业的实际需求与政府所希望达到的最终目标,因地制宜,合理布局,使政府人才政策与企业需求在人才战略目标、人才发展环境、人才发展平台、政策扶持体系、体制机制这五个维度高度契合。
【作者单位】： 中山大学管理学院;
【关键词】： 人才政策 人才需求 契合度 政府 企业
【分类号】：F272.92;C964.2
【正文快照】： 一、引言契合度是指两种现象间的联系,这种联系也可能表现在两种现象的因素间的联系。契合度是判明现象因果联系程度的一个条件。如果在两个被研究现象出现的不同场合中,存在相联系的因素,那么被研究的两个现象间可能存在因果联系。契合度越高,说明两种现象间的联系就越紧密。
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本文编号：783441
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