TMT社会网络结构对双元创新的影响——兼论结构刚性的生成与化解

发布时间：2017-09-04 15:30

  本文关键词：TMT社会网络结构对双元创新的影响——兼论结构刚性的生成与化解

  更多相关文章： 结构化理论 高管团队(TMT)社会网络 结构刚性 双元创新 领导柔性

【摘要】：TMT社会网络结构在为组织带来积极影响的同时也会产生消极影响,而现有文献鲜有对该消极影响进行讨论。运用结构化理论,基于属性二重性的视角,本文提出TMT社会网络结构内在的使动力和制约力之间的不平衡是其发生结构异变,进而导致结构刚性生成并产生消极影响的关键所在。本文从表意性结构、合法化结构和支配性结构三个层次论证了TMT社会网络结构刚性的生成机制,以及由于结构刚性的存在所导致的TMT社会网络结构与组织双元创新之间呈现的非线性关系。随后基于互动二重性的视角,本文认为领导柔性高的CEO可以发挥能动作用来削弱结构刚性,通过对TMT社会网络结构的形塑和改变,使其形成新的结构来促进组织双元创新的顺利开展。本文从CEO与TMT社会网络结构互构的角度,论证了CEO领导柔性对TMT社会网络结构刚性的化解机制。基于中国情境的实证研究发现,由于结构刚性的作用,TMT社会网络结构与协同式创新之间存在"过犹不及"的倒U型效应,而与平衡式创新之间的倒U型效应则不显著。领导柔性高的CEO不仅能够有效化解结构刚性来削弱TMT社会网络结构对协同式创新的负面影响程度,而且还能够产生"转害为利"的逆转作用,将TMT社会网络结构对平衡式创新的负面影响逆转为正面影响。
【作者单位】： 对外经济贸易大学国际经济研究院;中国社会科学院工业经济研究所;
【关键词】： 结构化理论 高管团队(TMT)社会网络 结构刚性 双元创新 领导柔性
【基金】：国家自然科学基金青年项目“中国传统文化视角下企业二元创新能力的形成机制与影响效果研究”(批准号71102074);国家自然科学基金面上项目“加速国际化:企业国际化过程理论的拓展与检验”(批准号71572037)
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 一、问题提出双元创新(Innovative Ambidexterity)是提升组织竞争力的一种有效方式,如何推动组织实现双元创新也一直是组织理论研究的热点问题之一。以谷歌、GE、华为、腾讯等为代表的企业之所以能够成为各自行业的领先者,一个重要原因是能够推动双元创新的有效实施,尤其是华

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