职业成功对离职倾向的影响研究

发布时间：2017-09-05 09:35

  本文关键词：职业成功对离职倾向的影响研究

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【摘要】：员工是组织生存发展的主体,职业成功的员工更是组织的有力保障和核心资源,因此,组织往往会将其作为核心资本大力培养、发展和利用。随着员工的才干、需求等的不断提升,离职现象却不可避免的频繁出现,人才的流失会导致组织遭受惨重损失、造成巨大负面影响。如何降低职业成功者离职率已成为组织管理者亟待解决的客观现实问题。故本研究试图探讨职业成功对离职倾向的作用机理,发掘影响离职意向的因素,提出降低职业成功者离职率的建议对策,为组织制定有效政策、激励人才、提升组织绩效等提供理论与现实依据。本研究首先梳理回顾了职业成功、离职倾向及相关基础理论的文献综述,然后通过个体访谈方法收集信息,再运用扎根理论的开放性、主轴和选择性三级编码程序提炼归纳出职业成功界定标准结构模型,分别为组织竞争力、个体内部竞争力、个体外部竞争力、内在满足及工作-家庭-生活平衡这5维结构,各维度都有对应的子维度,涉及薪酬待遇、发展前景、人格特质、技能提升、施展才能、权力地位、获得认可、关系网络、兴趣爱好、贡献成就与工作-家庭-生活平衡这11类项目,共48种具体成份。在此基础上结合原有文献的研究成果开发了职业成功界定标准量表。随后,利用问卷调查法搜集微观数据,并采用实证方法中的描述性统计分析、信度检验、因子分析和二元Logistic回归模型等检验研究假设。最后,根据实证结论提出对应的管理对策与意见。本研究的实证结论如下:(1)技能提升、施展才能、权力地位和关系网络对离职倾向正向影响显著;(2)发展前景、兴趣爱好、贡献成就和工作-家庭-生活平衡则对离职倾向负向显著影响;(3)薪酬待遇、人格特质和获得认可对离职倾向影响不显著。本研究可能的创新之处如下:(1)以往的研究大多讨论工作满意与离职倾向的关系,而本研究则选取职业成功的界定标准作为变量,研究其对离职倾向的影响;(2)本研究结合应用质化研究与量化研究。先用扎根理论构建职业成功界定标准理论模型,再应用实证方法检验职业成功对离职倾向的影响。
【关键词】：扎根理论 职业成功 界定标准 离职倾向
【学位授予单位】：兰州财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 1 导论11-23
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究目的及意义12-13
• 1.2.1 研究目的12
• 1.2.2 研究意义12-13
• 1.3 国内外研究现状13-19
• 1.3.1 国外研究综述13-17
• 1.3.2 国内研究综述17-18
• 1.3.3 国内外研究述评18-19
• 1.4 研究方法与技术路线19-22
• 1.4.1 研究方法19-20
• 1.4.2 技术路线20-22
• 1.5 论文创新之处22-23
• 2 概念界定及基础理论分析23-28
• 2.1 相关概念界定23-24
• 2.1.1 职业成功23
• 2.1.2 离职倾向23-24
• 2.2 基础理论分析24-28
• 2.2.1 职业生涯理论24-25
• 2.2.2 社会比较理论25
• 2.2.3 场地理论25-26
• 2.2.4 需求层次理论26-28
• 3 职业成功的界定标准28-40
• 3.1 研究方法28-32
• 3.1.1 选择扎根理论依据28-29
• 3.1.2 扎根理论29-32
• 3.2 研究资料收集32-34
• 3.2.1 研究对象的选取32-33
• 3.2.2 设计访谈提纲33-34
• 3.2.3 访谈过程34
• 3.3 研究资料分析34-38
• 3.3.1 开放性编码34-36
• 3.3.2 主轴编码36
• 3.3.3 选择性编码36-38
• 3.4 理论模型构建及阐释38-40
• 4 职业成功对离职倾向的影响40-54
• 4.1 研究假设40-41
• 4.2 问卷编制与数据收集41-43
• 4.3 研究分析43-54
• 4.3.1 描述性统计分析43-45
• 4.3.2 信度与效度检验45-49
• 4.3.3 职业成功对离职倾向影响的回归分析49-54
• 5.降低职业成功者离职率的对策54-58
• 5.1 提升组织竞争力54-55
• 5.2 强化个体内部竞争力55
• 5.3 提高个体外部竞争力55-56
• 5.4 增强内在满足56
• 5.5 促进工作-家庭-生活平衡56-58
• 6.研究总结与展望58-60
• 6.1 研究结论58
• 6.2 研究展望58-60
• 参考文献60-64
• 附录A：访谈提纲64-65
• 附录B：开放性编码过程举例65-71
• 附录C：调查问卷71-74
• 附录D：攻读学位期间所参与的课题74-75
• 附录E：攻读学位期间所发表的学术论文75-76
• 后记76

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：797239