新员工入职培训不能走“捷径”

发布时间：2017-09-10 20:24

  本文关键词：新员工入职培训不能走“捷径”

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【摘要】：正入职第一课就吃"大锅饭",自然会在新员工脑海里留下这样的印象:在这里干,学好"怎么混"就行了。有了"不良"的开端,自然不会有好的过程和结果,最终损害的是企业本身的利益。新员工是企业发展的后备力量,他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一,但是不能走"捷径",否则有可能"欲速则不达"。
【作者单位】： 重庆人文科技学院管理学院;
【关键词】： 新员工 入职培训 企业文化 职业生涯辅导 激励机制
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 入职第一课就吃“大锅饭”,自然会在新员工脑海里留下这样的印象:在这里干,学好“怎么混”就行了。有了“不良”的开端,自然不会有好的过程和结果,最终损害的是企业本身的利益。 新员工是企业发展的后备力量,他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一,但是不能走

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本文编号：826460