基于媒体关注的CEO权力对企业绩效的影响研究

发布时间：2017-09-12 02:02

  本文关键词：基于媒体关注的CEO权力对企业绩效的影响研究

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【摘要】：权力是决定资源配置和组织绩效的关键因素。CEO作为企业最高经营管理者,其权力强度对企业绩效具有重大影响。然而,关于CEO权力对企业绩效影响的研究结论却并未统一。企业绩效提升是公司治理的核心目标,因此探讨CEO权力与企业绩效的关系具有重要意义。企业绩效不仅受内部治理因素影响,还与外部治理机制密切相关。媒体关注作为法律制度的重要补充,对公司治理改善的作用日渐突出,其能否有效调节CEO权力对企业绩效的影响,促进CEO权力对企业绩效的提升?结合我国特殊制度背景,不同产权性质下媒体关注对CEO权力与企业绩效间关系的影响是否存在差异?基于上述问题,本文以2009-2014年我国A股上市公司为研究对象,实证检验了CEO权力对企业绩效的影响,以及媒体关注对两者间关系的调节效应。研究表明：CEO权力与企业绩效呈倒U型关系,存在CEO权力对企业绩效提升的临界值。媒体关注削弱了CEO权力对企业绩效的消极影响,媒体关注程度越高,CEO权力与企业绩效的倒U型关系越弱,且CEO权力对企业绩效提升的临界值增大。随着媒体关注程度的提高,国有企业CEO权力与企业绩效的关系由负相关转为倒U型,非国有企业CEO权力与企业绩效的关系由倒U型转为正相关。根据研究结论,本文提出了企业应完善CEO激励约束机制,利用媒体关注监督职能,政府应健全经理人市场,推进媒体行业发展的具体建议,为企业优化CEO权力配置,提升企业绩效提供参考。
【关键词】：CEO权力 企业绩效 媒体关注 公司治理
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.91;F275
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-22
• 1.1 研究背景与研究意义11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-13
• 1.2 文献综述13-19
• 1.2.1 CEO权力经济后果的研究13-14
• 1.2.2 CEO权力影响企业绩效的研究14-16
• 1.2.3 媒体关注影响CEO权力与企业绩效间关系的研究16-19
• 1.2.4 文献述评19
• 1.3 研究方法和研究框架19-22
• 1.3.1 研究方法19-20
• 1.3.2 研究框架20-22
• 第2章 概念界定及理论基础22-28
• 2.1 概念界定22-23
• 2.1.1 CEO权力22
• 2.1.2 媒体关注22-23
• 2.1.3 企业绩效23
• 2.2 理论基础23-28
• 2.2.1 战略决策理论23-24
• 2.2.2 资源依赖理论24-25
• 2.2.3 资源基础理论25
• 2.2.4 委托代理理论25-26
• 2.2.5 声誉理论26-28
• 第3章 理论分析与研究设计28-46
• 3.1 理论分析与研究假设28-41
• 3.1.1 CEO权力与企业绩效28-32
• 3.1.2 媒体关注对CEO权力与企业绩效间关系的调节32-38
• 3.1.3 不同产权性质下媒体关注的调节效应38-41
• 3.2 变量定义41-44
• 3.2.1 被解释变量41
• 3.2.2 解释变量41-42
• 3.2.3 调节变量42-43
• 3.2.4 控制变量43-44
• 3.3 模型设计44-45
• 3.3.1 CEO权力与企业绩效44-45
• 3.3.2 媒体关注对CEO权力与企业绩效间关系的调节效应45
• 3.3.3 不同产权性质下媒体关注的调节效应45
• 3.4 样本选取和数据来源45-46
• 第4章 实证检验与结果分析46-67
• 4.1 描述性统计46-47
• 4.2 相关性分析47-50
• 4.3 多元回归及结果分析50-57
• 4.3.1 CEO权力与企业绩效50-52
• 4.3.2 媒体关注对CEO权力与企业绩效间关系的调节52-54
• 4.3.3 不同产权性质下媒体关注的调节效应54-57
• 4.4 稳健性检验57-65
• 4.5 实证结果65-67
• 第5章 政策建议67-71
• 5.1 企业层面67-69
• 5.1.1 完善CEO激励约束机制67-68
• 5.1.2 利用媒体关注监督职能68-69
• 5.2 政府层面69-71
• 5.2.1 健全经理人市场69-70
• 5.2.2 推进媒体行业发展70-71
• 结论71-73
• 参考文献73-78
• 致谢78-79
• 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录79

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本文编号：834390