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基于EAHP与D-S证据理论的企业管理效率计量方法

发布时间:2017-09-13 01:22

  本文关键词:基于EAHP与D-S证据理论的企业管理效率计量方法


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【摘要】:对企业管理效率进行计量是适应知识经济发展的客观要求,也是促进企业合理利用资源、强化企业管理的重要手段。本文在对企业管理效率计量的不同模型进行分析的基础上,建立了管理效率的多层复合计量模型。运用EAHP实现了管理效率指标权重的计算,并将指标权重向量与具有管理效率特征的指标样本向量之积作为D-S证据理论基本可信度分配计算的基础,运用D-S证据融合方法融合出管理效率值,并给出一个管理效率计量实例以说明这种方法的有效性。实例结果表明:该方法可以得出可靠、可信且准确的反映企业实际情况的管理效率计量结论,为企业的管理提供决策依据。
【作者单位】: 西安财经学院管理学院;
【关键词】管理效率 多层复合 EAHP D-S证据理论
【基金】:榆林市产学研合作项目(2012cxy3-25) 2015年度国家级学会项目(15GYJS018) 陕西省教育厅科学研究计划项目(15JK1283) 陕西省软科学研究计划项目(2016KRM018)
【分类号】:F272
【正文快照】: 引言 管理和技术在企业生存和发展中具有重要的地位和作用,而技术效率计量,学者们进行了大量的研究,取得了丰硕成果[1-6],但对管理效率计量研究却比较少。而对企业管理效率进行计量研究是适应知识经济发展的客观要求,也是促进企业合理利用资源、强化企业管理的重要手段。在一

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本文编号:840679

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