云南MD制冷产品销售公司战略绩效管理研究

发布时间：2017-09-24 15:24

  本文关键词：云南MD制冷产品销售公司战略绩效管理研究

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【摘要】：随着企业管理已经进入以战略管理为主题的时代,企业的绩效管理也逐步向战略方面转移。绩效管理作为企业管理、人力资源管理的核心问题,无论是在理论研究还是在实施运作中都已经成为焦点问题。云南MD制冷产品销售有限公司作为世界五百强企业MD集团旗下的全资销售型公司,面对行业和市场的低迷、企业内部效率低下、企业优势竞争力衰减以及业绩严重下滑的困境,计划实施战略绩效管理。本文结合作者的实际岗位工作,通过研究提出一个适用于云南MD制冷家电产品销售型企业的战略绩效管理体系。文章在回顾了人力资源管理、战略管理和绩效管理等相关理论和文献资料的基础上,通过深入企业进行调查访问,对企业内外部环境、现行绩效管理现状及成因和存在的绩效沟通不充分、激励作用衰弱、评价体系繁复等问题进行了全面的分析研究,从而提出适合企业的战略绩效管理体系,其主要内容包括企业组织架构调整、战略绩效考评指标体系构建、调整绩效考评周期、明确绩效结果的全面应用和绩效提升思路,并制定能够有效实施战略绩效管理体系的保障措施。战略绩效管理是一个企业日常运营与战略目标有效结合的新型系统管理方法,但是同时应该注意到战略绩效管理的引入、使用和改进,是一个逐步随着企业管理相关研究与实践不断完善的动态过程,希望本文的研究结果能对云南MD制冷产品销售有限公司战略管理的有效实施具有一定的实践指导作用,同时也希望能对其他相类似的家电销售企业有一定的启示意义。
【关键词】：云南MD制冷产品销售公司 战略绩效管理 方案设计 实施保障体系
【学位授予单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272;F426.6
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 绪论10-17
• 第一节 选题背景10-11
• 第二节 研究目的及意义11-12
• 第三节 研究方法和技术路线12-14
• 一、研究方法12-13
• 二、研究技术路线13-14
• 第四节 国内外研究现状14-17
• 一、国外研究现状14-15
• 二、国内研究现状15-17
• 第二章 战略绩效管理相关理论概述17-23
• 第一节 战略管理理论17-19
• 一、企业战略管理的概念17
• 二、企业战略管理理论的发展过程17-18
• 三、企业战略管理的过程18-19
• 四、企业战略管理的层次19
• 第二节 战略绩效管理理论19-23
• 一、绩效19-20
• 二、绩效考评20
• 三、绩效管理20
• 四、企业战略绩效管理20-23
• 第三章 云南MD制冷公司绩效管理的现状分析23-46
• 第一节 企业内部环境23-29
• 一、公司简介23-25
• 二、云南MD制冷公司发展历程25
• 三、云南MD制冷公司主要经营数据25-26
• 四、云南MD制冷公司战略目标26
• 五、云南MD制冷公司组织架构26-27
• 六、云南MD制冷公司人力资源状况27-29
• 第二节 企业外部环境29-31
• 一、国家政策及行业变化29-30
• 二、云南家电市场的变化30
• 三、制冷家电市场的营销模式变化30-31
• 第三节 云南MD制冷公司绩效管理现状分析31-46
• 一、云南MD制冷公司绩效管理体系概述31-32
• 二、云南MD制冷公司绩效考评指标体系32-40
• 三、云南MD制冷公司绩效考评结果应用40-42
• 四、对云南MD制冷公司现行绩效管理的数据调研分析42
• 五、云南MD制冷公司绩效管理存在的问题42-46
• 第四章 战略绩效管理方案设计46-56
• 第一节 战略绩效管理方案设计思路46
• 第二节 战略绩效管理方案设计目的和原则46-47
• 一、设计的目的46
• 二、设计的原则46-47
• 第三节 云南MD制冷公司战略目标解析47
• 第四节 云南MD制冷公司战略绩效管理方案47-56
• 一、进行组织架构调整47-49
• 二、核心战略目标细分49-50
• 三、战略绩效管理考评体系指标设计50-53
• 四、战略绩效考评结果应用53-54
• 五、战略绩效评价54-56
• 第五章 战略绩效管理方案实施保障56-60
• 第一节 技术保障56
• 第二节 组织保障56-57
• 第三节 文化保障57-58
• 第四节 制度流程保障58
• 第五节 人才保障58
• 第六节 资金保障58-60
• 第六章 结论60-61
• 第一节 本文结论60
• 第二节 研究展望60-61
• 参考文献61-63
• 附录 A云南MD制冷公司员工绩效调查问卷63-65
• 致谢65

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 唐擺;;转型与创新:从人力资源管理到战略劳动关系管理[J];学海;2013年05期

2 王艳艳;;论战略性绩效管理的理论基础[J];商业研究;2012年03期

3 王丹,周曙;360度考核的应用探析[J];商业研究;2003年06期

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本文编号：912157