团队凝聚力研究现状探析与未来展望

发布时间：2017-09-25 02:08

  本文关键词：团队凝聚力研究现状探析与未来展望

  更多相关文章： 社交凝聚力 任务凝聚力 团队吸引力 团队氛围 团队绩效

【摘要】：团队凝聚力是团队内部整合的重要表征,是保证团队有效运作的重要因素。作为群体研究的重要对象,团队凝聚力受到社会心理学等研究领域的广泛关注。然而团队凝聚力概念界定模糊、维度构成不统一等问题,致使既有团队凝聚力相关研究结论存在争议。从团队凝聚力的影响因素、作用效果以及情境条件等方面对其相关研究进行了系统梳理和评议,并从内在机理研究、动态研究设计、研究情境拓展等方面探讨了团队凝聚力的未来研究方向。
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;上海大学管理学院;上海大学创新创业研究中心上海大学;英国伦敦大学皇家霍洛威学院管理学院;
【关键词】： 社交凝聚力 任务凝聚力 团队吸引力 团队氛围 团队绩效
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71472119,71102030) 国家社会科学基金资助项目(13AZD015) 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(15JZD017) 上海市教育委员会曙光计划(14SG38) 上海市哲学社会科学“十二五”一般课题(2014BGL013) 上海市浦江人才计划项目(15PJC053) 上海高校特聘教授(东方青年学者)岗位计划资助 国家留学基金资助项目(201606890019)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1^ 彼得?德鲁克曾预言,面对高度不确定性环境,未来的组织一定会以团队为核心单元,努力达成既定目标并提升团队绩效。作为影响团队绩效的关键因素,团队凝聚力被广泛用于解释团队如何改变成员的态度、行为以及如何提升团队士气和团队绩效[1]等研究问题。 团队凝聚力相关研究始

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本文编号：914747