产学研协同创新组织稳定性影响因素实证研究

发布时间：2017-09-29 04:31

  本文关键词：产学研协同创新组织稳定性影响因素实证研究

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【摘要】：确定影响创新组织稳定性的关键因素是产学研协同创新研究领域的一个重要命题。基于适应性管理理念,从资源整合与互动2个维度出发,依据产学研之间核心主体与基础主体地位的转换,将产学研协同创新组织的生命周期细化为组建期、运行期、收益期,以动态过程视角构建产学研协同创新组织稳定性影响因素阶段性演变概念模型,结合调查问卷进行实证检验。研究结果表明:伙伴选择、制度建立、文化融合、利益分配各维度对组织稳定性的维系均具有显著的正向促进作用。
【作者单位】： 西安工程大学管理学院;清华大学经济管理学院;
【关键词】： 产学研协同创新组织 影响因素 核心主体 动态稳定性
【基金】：国家自然科学基金项目“三螺旋创新知识共享中知识产权风险及其对策研究”(71272040) 陕西省软科学研究计划重点项目“陕西科技园区创新发展战略研究”(2015KRZ003) 西安市科技计划项目“西安建设丝绸之路中亚产业园发展战略研究”(SF1501) 西安市科协决策咨询课题“西安科技园区基地创新体系现状调查”(201503)
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 1文献综述产学研协同创新是当今世界科技创新活动的新趋势,是整合创新资源、提高创新效率的有效途径,是实施创新发展的重要组织形式[1]。“2011计划”实施以来,我国产学研协同创新取得了长足发展,涌现了大量的协同创新组织,如产业技术创新战略联盟、2011协同创新中心等[2],然，

本文编号：940020