A互联网企业招聘管理研究

发布时间：2017-10-14 07:43

  本文关键词：A互联网企业招聘管理研究

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【摘要】：目前中国的互联网产业逐步成为国民经济的主导产业。艾瑞咨询统计显示,预计截止到2017年,中国网民渗透率将超出60%,移动互联网市场这块大蛋糕的规模将达到将近6000亿元,平均年增长速度在30%以上。两会于2015年提出“互联网+”计划后,中国互联网企业数量如雨后春笋一般持续大幅度增长。目前的互联网行业更多的依赖于人才,因为他们掌握了互联网企业核心竞争力,即不为竞争对手所掌握的技术能力。因此,有必要对人才准入把关的招聘及招聘管理进行研究。本文通过对老牌A互联网企业研究,针对A互联网企业招聘及招聘管理各个方面进行深入剖析、探究,揭示A互联网企业招聘的问题、原因,同时,针对A互联网企业的问题和原因提出对应的解决方案。通过A互联网企业的招聘管理相关的研究,为A互联网企业的招聘管理改进提升提供一定的参考,同时为其他互联网行业企业的招聘提供参考和借鉴。本文共分为五个部分。第一部分为绪论,主要介绍本文的研究意义和背景,对研究现状、技术路线和方法进行简要概况。第二部分介绍招聘及相关基础理论方面的相关研究。第三部分分析研究A企业互联网行业招聘体系介绍。第四部分以A互联网公司为例,对其招聘管理现状进行介绍和分析。第五部指出A互联网公司招聘管理问题及原因。第六部分为A公司招聘管理对策建议及启示,得出解决方案和研究结论,并对今后的研究方向做出展望。
【关键词】：招聘 招聘管理 IT企业招聘 IT企业招聘管理
【学位授予单位】：云南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F49
【目录】：

• 中文摘要3-4
• abstract4-6
• 第一章 绪论6-10
• 1.1 研究背景6-7
• 1.2 研究目的和意义7-8
• 1.3 研究方法8-9
• 1.4 创新之处9
• 1.5 研究思路和框架9-10
• 第二章 概念界定及相关理论综述10-20
• 2.1 概念界定10-14
• 2.2 国内外研究现状14-20
• 第三章 互联网行业招聘体系介绍20-28
• 3.1 互联网行业简介20-23
• 3.2 互联网行业招聘体系管理情况23-28
• 第四章 福建A公司及招聘管理现状28-36
• 4.1 A公司简介28-29
• 4.2 A公司招聘管理基本情况29-31
• 4.3 招聘规划及渠道情况31-32
• 4.4 招聘流程及面试情况32-33
• 4.5 招聘总结及员工入司情况33-36
• 第五章 福建A公司招聘管理问题及原因36-43
• 5.1 A公司招聘体系管理问题36-39
• 5.2 A公司招聘体系管理原因39-43
• 第六章 A公司招聘管理对策建议及启示43-57
• 6.1 雇主品牌维度43-47
• 6.2 招聘管理维度47-52
• 6.3 应聘者心理维度52-55
• 6.4 对互联网行业招聘体系管理启示55-57
• 参考文献57-59
• 致谢59

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本文编号：1029852