IT服务企业中文化对知识共享与创新行为关系的影响

发布时间：2017-12-20 04:28

  本文关键词：IT服务企业中文化对知识共享与创新行为关系的影响　出处：《中国管理科学》2016年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在全球一体化进程加速、IT服务企业员工文化价值取向趋于多元化的背景下,有必要了解员工文化观念对企业的影响。本文研究员工的集体主义观念和权力距离观念对IT服务企业中知识共享与创新行为之间关系的影响。在北京、西安的具有不同文化特色的IT服务企业进行问卷调查,收集了484份问卷,运用SPSS及Smart PLS进行数据分析。研究结果表明:员工的集体主义观念增强时,知识共享对创新行为的影响会增加;权力距离增大时,知识共享对创新行为的影响会减弱。对实践的启示是:管理者应培养、提高员工的集体主义文化价值观;根据公司的企业文化特色,区分对待员工权力距离对知识共享与创新行为之间关系的影响作用。
【作者单位】： 西安电子科技大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71271164) 陕西省软科学研究项目(2012KRM18) 陕西省国际科技合作重点项目计划(2012KW-46)
【分类号】：F273.1;F272;F49
【正文快照】： 1引言随着我国IT服务产业不断演进和调整,IT服务企业在发展过程中呈现以下三个特点:(1)作为知识密集型企业,企业内部的员工之间及与企业外部的客户之间都存在高度密集的知识交流;(2)客户企业需求的改变要求我国IT服务企业的创新能力不断提高,每个员工都需要作为出色的创新源而

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本文编号：1310767