人力资本跨部门流动对经济增长和社会福利的影响
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人力资本跨部门流动对经济增长和社会福利的影响 投稿：唐腤腥
Uzawa-Lucas模型是内生经济增长理论的经典模型之一。迄今为止，所有的研究均认为标准的Uzawa-Lucas模型只能存在唯一一个稳态；并且达到稳态时，物质生产部门和教育部门所雇用的人力资本占经济总人力资本的比例都是一个严格大于0且严格小于1的常…
本文考察经济发展过程中劳动争议的变化规律。国外的经验表明，在经济发展的初期阶段，劳动冲突会加剧，随着经济发展、劳动力供求和劳动力市场的完善，劳资冲突会相对缓和，因此，随着经济发展水平的提高，劳资冲突会呈现先升后降的倒U形状。本文建立了简单的博弈模型，…
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作者：刘伟张鹏飞郭锐欣
经济学 2014年06期
Uzawa-Lucas模型是内生经济增长理论的经典模型之一。迄今为止，所有的研究均认为标准的Uzawa-Lucas模型只能存在唯一一个稳态；并且达到稳态时，物质生产部门和教育部门所雇用的人力资本占经济总人力资本的比例都是一个严格大于0且严格小于1的常数。稳态时人力资本无法进行跨部门流动。我们将该稳态称为“不流动稳态”。然而，人力资本跨部门流动在现实社会中确实大量发生和存在，本文旨在将人力资本跨部门流动引入Uzawa-Lucas模型，证明该模型存在两个稳态。其一是大家所熟悉的“不流动稳态”；其二是一直被内生增长理论研究所忽视的“持续流动稳态”。所谓“持续流动稳态”指的是，配置到物质生产部门的人力资本相对于配置到教育部门的人力资本会越来越少，以至于在稳态时，配置到物质生产部门的人力资本占经济中人力资本总量的比例将趋近于0。人力资本持续不断地从物质生产部门转移到教育部门一定可从加快人力资本的积累速度；然而，快速的人力资本积累不一定能够促进经济增长，也不一定能够提升社会的整体福利水平。在σ＝β的特殊假设下，尽管快速的人力资本积累可以促进经济增长，然而，政府大力发展教育以促进经济增长的政策和提高社会福利水平目标之间还是会存在冲突。虽然我们和Xie(1994,p.109)的研究结论一样，也认为政府需要对经济进行适当干预。但是，Xie(1994,p.109)认为政府应该尽一切手段去提高人力资本回报率来促进教育发展，而我们却认为政府应该权衡“大力发展教育促进经济增长”和“提高社会福利”两个政策目标，来选择合适的教育发展水平。换句话说，政府在促进教育发展时应该把握一个合适的“度”。
应当和经济发展阶段相适宜。
在σ＝β的特殊假设下，我们发现只要人力资本有正的外部性，无论这个外部性有多小，Uzawa-Lucas模型在“持续流动稳态”附近就可以产生局部均衡不确定性现象。这个结论放松了Benhabib and Perli(1994)以及Xie(1994)中要求的标准Uzawa-Lucas模型产生局部均衡不确定性所必需的人力资本充分大的外部性的假设条件。本文研究还发现尽管两个国家的代表性消费者具有相同的偏好，厂商掌握相同的技术，并且这两个国家拥有相同的制度、相同的物质资本和人力资本的初始禀赋，只要这两个国家在人力资本的初始配置上存在着差异，那么，这两个国家在人均收入水平、长期经济增长速度和社会福利水平上还是可能会存在巨大的差异。
Uzawa-Lucas模型是内生经济增长理论的经典模型之一。迄今为止，所有的研究均认为标准的Uzawa-Lucas模型只能存在唯一一个稳态；并且达到稳态时，物质生产部门和教育部门所雇用的人力资本占经济总人力资本的比例都是一个严格大于0且严格小于1的常…
Uzawa-Lucas模型是内生经济增长理论的经典模型之一。迄今为止，所有的研究均认为标准的Uzawa-Lucas模型只能存在唯一一个稳态；并且达到稳态时，物质生产部门和教育部门所雇用的人力资本占经济总人力资本的比例都是一个严格大于0且严格小于1的常…
Uzawa-Lucas模型是内生经济增长理论的经典模型之一。迄今为止，所有的研究均认为标准的Uzawa-Lucas模型只能存在唯一一个稳态；并且达到稳态时，物质生产部门和教育部门所雇用的人力资本占经济总人力资本的比例都是一个严格大于0且严格小于1的常…
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