中国城镇工伤保险差别缴费率研究

发布时间：2021-03-05 01:31

　　在当前全球经济一体化进程加快的背景下,改善职业人群的劳动条件并保护劳动者的权益,已成为国际市场的准入规则,而建立与国际接轨的工伤保险制度也已成为企业参与国际竞争、进入国际市场的“通行证”。工伤保险在当前中国经济快速发展,工伤事故频发的严峻形势下,建立与完善工伤预防机制,是目前开展此项工作的重要任务,更是我们建立和谐社会的重要使命。工伤保险费用征入、支出和保险基金的运营都要求确定制定一个科学适度的费率。怎么样使工伤保险根据不同行业的风险等级而合理有效的调整保险的费率,目的是使工伤保险在各个企业发生事故时有效的发挥其固有的经济作用,是本文研究的意义所在。本文通过对工伤风险和工伤保险的相关理论的阐述,针对当前工伤保险差别缴费率现状和存在的主要问题,借鉴外国工伤保险差别缴费率的成功经验,重点讨论了工伤保险差别缴费率调整的方案设计,并对其进行可行性分析和提出相关政策建议。本文共分六个部分：第一章是城镇工伤保险差别缴费率的相关概念界定和理论综述。提出工伤保险理论、工伤保险基金收支模型、工伤保险缴费率模型,为后续研究提供理论基础和指导。第二、三章是当前中国城镇工伤保险缴费率的现状和存在的主要问题及国... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
绪论
    0.1 选题的背景和意义
        0.1.1 选题的背景
        0.1.2 选题的意义
    0.2 国内外相关文献研究
        0.2.1 国内相关文献研究
        0.2.2 国外相关文献研究
    0.3 本文的研究方法、创新点和基本框架及不足之处
        0.3.1 本文研究方法
        0.3.2 本文创新点
        0.3.3 本文的基本框架
        0.3.4 本文的不足之处
1 城镇工伤保险差别缴费率的相关理论
    1.1 工伤保险理论
        1.1.1 风险与工伤风险
        1.1.2 工伤保险相关概念
        1.1.3 工伤风险的分类划分及其原则
    1.2 工伤保险缴费率模型及其影响因素
        1.2.1 工伤保险基金与筹资模式
        1.2.2 工伤保险基金的收支模型
        1.2.3 工伤保险缴费率模型
2 中国城镇工伤保险缴费率的现状及问题
    2.1 中国城镇工伤保险制度及缴费率现状
        2.1.1 中国工伤保险制度变迁及评价
        2.1.2 中国工伤保险缴费率调整历程
        2.1.3 城镇工伤保险差别缴费率的现状分析
    2.2 现行缴费率设计存在的问题
        2.2.1 行业差别费率与行业风险程度不匹配
        2.2.2 差别费率分类依据不同
        2.2.3 各地区行业差别费率档次过少且间距较小
        2.2.4 行业差别费率平均水平偏低
3 国外工伤保险差别缴费率的现状与经验
    3.1 国外工伤保险差别缴费率调整的现状
    3.2 国外工伤保险差别缴费率的调整
        3.2.1 德国工伤保险差别缴费率的调整
        3.2.2 日本工伤保险差别缴费率的调整
    3.3 国外工伤保险差别缴费率调整的经验
        3.3.1 建立“奖罚并用”的激励制度
        3.3.2 细化工伤保险费率
        3.3.3 保险费率与风险等级相对接
4 中国城镇工伤保险差别缴费率调整的方案设计
    4.1 城镇工伤保险差别缴费率指标体系的构建
        4.1.1 前提假设
        4.1.2 行业差别缴费测算指标的选择
    4.2 城镇工伤保险差别缴费率调整的具体方案设计
        4.2.1 工伤保险行业差别费率机制
        4.2.2 行业差别缴费率测算的方法选择
        4.2.3 行业差别缴费率测算模型的确定
        4.2.4 行业差别缴费率测算模型的应用
        4.2.5 行业差别缴费率测算的方案调整
5 中国城镇工伤保险差别缴费率调整方案的可行性分析
    5.1 影响工伤保险差别缴费率调整的因素
        5.1.1 统计数据的部分缺失
        5.1.2 测算指标的选取
    5.2 工伤保险差别缴费率调整的可行性分析
        5.2.1 财政对工伤保险差别缴费率的承受能力
        5.2.2 企业对工伤保险差别缴费率的承受能力
6 完善中国城镇工伤保险差别缴费率的对策
    6.1 明确差别缴费率分类依据
    6.2 工伤保险费率与风险等级相对接
    6.3 细化工伤保险费率
    6.4 加强数字化统计管理
    6.5 建立“奖罚并用”的激励制度
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]工伤保险差别费率测算[J]. 温海红,李宁,马力佳.  统计与决策. 2007(20)
[2]工伤保险中行业风险分类指标研究[J]. 段淼,吴宗之.  中国安全科学学报. 2007(08)
[3]工伤保险风险分类及风险分类表研究[J]. 周慧文.  中国安全科学学报. 2005(07)
[4]工伤保险行业差别费率确定方法探讨[J]. 陈文瑛,汪莉.  安全与环境学报. 2005(03)
[5]中国工伤保险制度改革与立法发展[J]. 程延园.  河南省政法管理干部学院学报. 2004(02)
[6]建立工伤保险与事故预防相结合的机制[J]. 吴启兵.  工业安全与环保. 2004(02)
[7]建立工伤保险与安全生产相结合的管理体制[J]. 施卫祖.  现代职业安全. 2003(03)
[8]费率机制在工伤保险中的作用[J]. 曹树刚,李鹏,熊廷伟,刘玉成.  重庆大学学报(社会科学版). 2002(06)
[9]我国工伤保险费率机制的探讨[J]. 陈胜,刘功智,耿凤,刘铁民.  中国安全科学学报. 2002(04)
[10]工伤保险(续) 第五讲　工伤保险费率水平与调节作用[J]. 万成略.  工业安全与环保. 2002(06)

硕士论文
[1]工伤保险浮动费率的定量方法研究[D]. 李英芝.中国地质大学（北京） 2008
[2]中国城镇就业保障问题研究[D]. 李向亚.浙江大学 2003



本文编号：3064323