试论新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理对策

发布时间：2021-03-29 18:08

　　在新时代中国特色社会主义社会发展新时期,国有企业党建思想政治工作要保持与时俱进,积极探索科学管理方法。结合国有企业党建思想政治工作现状,本文对在党建思想政治工作中引入项目化管理模式的意义展开了分析。在对工作项目化管理原则进行探究的基础上,从立项、项目计划制定、项目监督等多个角度提出了项目化管理对策,为这方面工作的研究提供参考。 

【文章来源】：中外企业文化. 2020,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 国有企业党建思想政治工作现状
2 新时期国有企业党建思想政治工作项目化意义
    2.1 项目化内涵
    2.2 项目化意义
3 新时期国有企业党建思想政治工作项目化原则
    3.1 重视项目管理
    3.2 体现项目效益
    3.3 打造项目品牌
4 新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理对策
    4.1 做好立项管理
        4.1.1 课题选择
        4.1.2 项目确立
    4.2 制定项目计划
        4.2.1 计划制定
        4.2.2 体系建立
    4.3 强化项目监督
    4.4 强化监督
    4.5 积极沟通
5 重视项目考评
    5.1 项目考评
    5.2 成果运用
6 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]以项目化管理模式促进党建融入生产经营[J]. 徐东霞.  企业文明. 2020(07)
[2]项目化管理助推党建价值最大化[J]. 韩善起.  中国电力企业管理. 2020(02)
[3]项目化管理助推党建价值创造能力最大化[J]. 石玉红,韩善起,贾佳.  河南电力. 2020(01)
[4]实施“三层”“四维”党建项目化管理 有效推动电力企业党建工作逐年登高[J]. 王冬生,李建洲,王阳,奚悦.  当代电力文化. 2019(S1)
[5]项目化“党建+”激发支部内生动力[J]. 赵化明.  当代电力文化. 2019(S1)



本文编号：3107954