产业集聚与地区工资差距——基于中国城市数据的空间计量分析

发布时间：2018-01-01 20:03

本文关键词：产业集聚与地区工资差距——基于中国城市数据的空间计量分析　出处：《当代经济科学》2014年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以新经济地理学和城市经济学理论为基础,利用中国2003-2012年285个地级及以上城市的统计数据,运用空间计量模型分析了产业集聚对地区工资水平影响的空间溢出效应,研究结论表明:中国城市职工平均工资的空间相关性呈现波动性的递增趋势;制造业集聚对地区工资水平为显著的负影响,生产性服务业集聚和制造业与生产性服务业共同集聚有利于地区工资水平的提升;从集聚外部性效应来看,MAR外部性和Porter外部性抑制了地区工资水平的提升,Jacobs外部性有利于地区工资水平的提升。
[Abstract]:This paper is based on the theory of new economic geography and city economics, according to the statistical data of China 2003-2012 285 level and above city, using spatial econometric model to analyze the spatial spillover effect of industrial agglomeration on regional wage level, the conclusion of the study shows that the spatial correlation of the average wage of workers in the city China showed the trend of increasing volatility; manufacturing industry agglomeration on regional wage level is significantly negative effect, agglomeration of producer services and manufacturing and producer services agglomeration is conducive to the common regional wage level; from the external effect of agglomeration, externalities and MAR external Porter inhibited the regional wage level, Jacobs externality is conducive to regional the wage level.

【作者单位】：泰山学院管理学院;东南大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金“环境规制下中国制造业转型升级研究”(项目编号:71173116) 国家社科基金项目“产业聚集的福利效应与中国区域福利均等化政策研究”(项目编号:11CJL065) 教育部人文社会科学基金项目“长三角制造业聚集的福利效应研究”(项目编号:10YJC790284)
【分类号】：F127;F249.24;F224
【正文快照】： 一、引言21世纪以来,地区间工资差距越来越大。从纵向比较来看,图1显示,随着时间的推移,最高城市工资与最低城市工资的差距越来越大,由2003年的差距18700.42元大幅上涨到2012年的差距63487.18元。从横向比较来看,图2显示,2012年高工资水平的城市主要集中在长三角、珠三角、京

【参考文献】

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【共引文献】

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