产业升级与用工短缺的关系理论探析

发布时间：2018-01-09 01:24

  本文关键词：产业升级与用工短缺的关系理论探析　出处：《现代经济探讨》2014年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着中国经济的快速发展,"人口红利"逐渐消失,企业"用工短缺"问题已成为不争事实。用工短缺现象迫使我们审视其对经济发展的影响,思考"刘易斯拐点"是否到来;而产业升级需要与之匹配的人力资本,用工短缺倒逼产业升级。该文从产业升级内涵解析出发,以劳动生产率和工资为核心变量,通过构建"产业升级-用工转移"模型,探析产业升级与用工短缺之间的关系,并结合我国产业发展实际,提出相关政策建议。
[Abstract]:With the rapid development of China's economy, the "demographic dividend" has gradually disappeared, and the problem of "labor shortage" in enterprises has become an indisputable fact. The phenomenon of labor shortage forces us to examine its impact on economic development. Whether the "Lewis inflection point" is coming; Industrial upgrading needs matching human capital and labor shortage forces industrial upgrading. This paper analyzes the connotation of industrial upgrading and takes labor productivity and wages as the core variables. By constructing the model of "industrial upgrading and labor transfer", this paper probes into the relationship between industrial upgrading and labor shortage, and puts forward some relevant policy suggestions according to the actual situation of industrial development in China.
【作者单位】： 江苏经贸职业技术学院工商管理学院;
【基金】：江苏省社会科学基金项目“用工短缺与江苏产业升级问题研究”(项目批号:11EYB011)的阶段性研究成果
【分类号】：F121.3;F249.2
【正文快照】： 一、问题的提出在中国经济崛起过程中,巨大的人口数量所带来的廉价劳动力成本发挥了重要作用,使得中国成为名副其实的世界制造工场。进入21世纪以来,随着经济快速发展,“人口红利”逐渐消失,企业“用工短缺”问题已经成为不争的事实。后金融危机时代,尽管中国经济下行趋势明显

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1399468