人力资本:国家自主创新的长期驱动力量——基于日本创新转型的实证分析

发布时间：2018-01-12 12:34

本文关键词：人力资本:国家自主创新的长期驱动力量——基于日本创新转型的实证分析　出处：《科技进步与对策》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以发明专利人均授权量作为衡量国家自主创新能力的综合性指标,以RD人员占人口比重、大学在校人数占人口比重、初中毕业生升学率、高中毕业生升学率4项指标的第一主成分作为衡量国家人力资本强度的综合性指标,探讨人力资本对自主创新的长期驱动效应。运用日本1965-2009年创新转型时期的数据,经格兰杰因果关系检验得出,人力资本是自主创新的长期驱动力量,其驱动效应可以一直延续至7年以后。同时结果暗示,国家的创新转型是一国人力资本长期积累的结果。
[Abstract]:Taking the per capita license of invention patent as the comprehensive index to measure the national independent innovation ability, taking Rd personnel as the proportion of the population, the number of university students as the proportion of the population, and the transition rate of junior high school graduates. The first principal component of the four indicators is the comprehensive index to measure the strength of national human capital. This paper discusses the long-term driving effect of human capital on independent innovation. Using the data from the period of innovation transition from 1965 to 2009 in Japan, it is obtained by Granger causality test. Human capital is the long-term driving force of independent innovation, and its driving effect can last until 7 years later. The result suggests that the transformation of national innovation is the result of a country's long-term accumulation of human capital.
【作者单位】：重庆邮电大学经济管理学院;
【基金】：国家社科基金项目(12BGL017)
【分类号】：F249.313;F131.3
【正文快照】： 0引言在影响技术创新的所有因素中,人力资本是驱动技术创新的第一决定因素。首先,人类是技术创新的唯一主体。从生物学意义上讲,技术创新是只有人类才具备的高级智力活动,依赖人类特有的抽象思维能力而存在;其次,人脑既是新技术的发源地,又是技术知识活的载体。人们在不断学习

【参考文献】