收入分配改革与高管薪酬税收调节机制探析

发布时间：2018-02-07 13:37

  本文关键词： 收入分配 高管薪酬 税收调节　出处：《暨南学报(哲学社会科学版)》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：改革收入分配格局成为我国"中等收入"发展阶段的重要使命,高管薪酬日益成为社会财富分配两极分化的重要因子。市场机制愈发达,高管等高收入群体收入税收调节机制也愈完善,调节手段也愈丰富多样。我国高管薪酬税收调节则严重滞后于激励机制,难以优化税收结构,释放应有的"控高"和"提低"效应。要尽快树立兼顾公平和效率的税收调节理念,改革个人所得税制,完善股权激励的税收机制,健全税收征管体系。
[Abstract]:Reforming the pattern of income distribution has become an important mission in the development stage of "middle income" in China, and executive compensation has increasingly become an important factor in the polarization of social wealth distribution. The more perfect the tax regulation mechanism of the high income groups such as the executives, the richer and more diverse the adjustment means are, while the tax regulation of the executive compensation of our country lags behind the incentive mechanism seriously, and it is difficult to optimize the tax structure. It is necessary to set up the idea of tax regulation that takes account of fairness and efficiency, reform the individual income tax system, perfect the tax mechanism of equity incentive, and perfect the tax collection and management system as soon as possible.
【作者单位】： 暨南大学法学院/知识产权学院;
【基金】：新世纪优秀人才支持计划项目(批准号:NCET-10-0122) 广东省人文社会科学重点研究基地项目《企业知识资产资本化研究》(批准号:09JDXM82005)
【分类号】：F124.7;F272.92

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本文编号：1494501