创新人才对区域经济发展贡献度的实证分析——以山东半岛蓝色经济区为例
本文选题：创新人才 + 区域经济发展 ； 参考：《理论探索》2014年04期
【摘要】：创新人才是推动区域经济快速发展的根本动力和保障,但是从山东半岛蓝色经济区数据样本的实证分析来看,目前创新人才对该区经济发展的贡献作用还很微弱,科技队伍创新能力和经济发展水平不相吻合,高端人才有相当大的缺口,创新人才不能满足经济区的发展。高校是培养创新人才的重要基地,面对时代发展所提出的创新人才培养的课题,应该大有作为,当务之急要从以下方面努力:一是转变办学理念和定位,优化创新人才培养制度环境;二是调整专业结构和课程设置,构建创新人才培养教学支撑;三是开展产学研合作,搭设创新人才培养实践平台。
[Abstract]:Innovative talents are the fundamental driving force and guarantee to promote the rapid development of regional economy. However, from the empirical analysis of the data samples from the blue economic zone of Shandong Peninsula, the contribution of innovative talents to the economic development of the region is still very weak. The innovation ability of scientific and technological team does not coincide with the level of economic development, and there is a considerable gap in high-end talents, and innovative talents can not meet the development of the economic zone. Colleges and universities are an important base for training innovative talents. In the face of the development of the times, great achievements should be made in the training of innovative talents. The most urgent task is to make efforts in the following aspects: first, to change the concept and orientation of running a school, It is necessary to optimize the institutional environment for the cultivation of innovative talents; second, to adjust the professional structure and curriculum setting, and to construct the teaching support for the cultivation of innovative talents; third, to carry out the cooperation between production, education and research, and to set up a practical platform for training innovative talents.
【作者单位】： 山东财经大学;济南市委组织部;
【基金】：山东省软科学研究计划项目“面向山东区域经济发展的高校创新人才培养模式研究”(2012RKB01395),负责人付瑶
【分类号】：F127;C964.2
【参考文献】
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，本文编号：1886143
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