劳动力流动、产业转移与区域协调发展——基于文献研究的视角

发布时间：2018-05-30 03:17

  本文选题：劳动力流动 + 劳动力转移刚性　； 参考：《产业经济研究》2014年04期

【摘要】：劳动力外流后,无论是形成转移刚性即不回流还是回流,都会对区域间的企业转移行为和整个产业转移产生一定影响,进而对区域能否协调发展具有深远影响。本文围绕地区差距抑或区域协调发展,从劳动力流动与地区差距、劳动力流动与产业转移、产业转移与区域协调发展等三个方面回顾了该领域的最新研究进展,系统梳理了劳动力流动、产业转移与地区差距间的内在关系,从理论研究视角回答了三个重要问题:劳动力流动究竟熨平还是拉大了地区差距?劳动力流动与产业转移究竟孰因孰果?产业转移能否实现区域协调发展?在此基础上,本文提出将劳动力流动进行内生化,建立其对产业转移与地区差距研究的新的分析框架,并展望了未来的研究趋势。
[Abstract]:After the outflow of labor force, whether the transfer rigidity is formed, that is, no return or return, will have a certain impact on the transfer behavior of enterprises between regions and the whole industry transfer, and then has a far-reaching impact on the coordinated development of the region. Based on regional disparity or regional coordinated development, this paper reviews the latest research progress in this field from three aspects: labor mobility and regional disparity, labor force mobility and industrial transfer, industrial transfer and regional coordinated development. This paper systematically combs the internal relationship between labor mobility, industrial transfer and regional disparity, and answers three important questions from the perspective of theoretical research: whether labor mobility has pressed or widened the regional gap? Which is the cause of labor mobility and industrial transfer? Can industrial transfer realize regional coordinated development? On this basis, this paper proposes a new analytical framework for the study of industrial transfer and regional disparity, and looks forward to the future research trend.
【作者单位】： 南京审计学院经济与贸易学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“劳动力转移刚性、产业转移与区域协调发展研究”(项目编号:11CJY015) 2013年度江苏省第四期“333工程”资助科研项目“新产业革命与江苏产业结构转型研究” 江苏高校哲学社会科学基金项目“劳动力流动与江苏新型城镇化协同机制研究”(项目编号:2014ZDIXM016) 江苏省高校青蓝工程科技创新团队“价值链分工的经济效应”的阶段性成果
【分类号】：F249.2;F121.3

【参考文献】

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