吉林省人才资源配置与经济增长的关系分析

发布时间：2019-04-04 08:47

【摘要】：人力资本理论认为,人才资源数量和质量的增加对于促进地区经济增长具有重要作用。笔者以吉林省为研究对象,首先,利用1998—2011年的时间序列数据和多元线性回归分析法,对吉林省人才资源对其经济增长的贡献程度进行了考察和测量;其次,对吉林省地区经济发展过程中人才资源配置方面存在的问题进行了系统的梳理和分析;最后,针对上述问题,笔者给出了相关对策建议。
[Abstract]:According to the theory of human capital, the increase of quantity and quality of human resources plays an important role in promoting regional economic growth. The author takes Jilin Province as the research object. Firstly, by using the time series data of 1998 / 2011 and the multivariate linear regression analysis, the author investigates and measures the contribution degree of the talent resources of Jilin Province to its economic growth. Secondly, the problems existing in the allocation of human resources in the process of economic development in Jilin Province are systematically analyzed and combed. Finally, the author puts forward the relevant countermeasures and suggestions in view of the above-mentioned problems.
【作者单位】： 东北师范大学经济学院;东北师范大学思想政治教育研究中心;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC790023) 东北师范大学学生思想政治教育实践创新研究科研项目(12SZ002)
【分类号】：F127;C964.2

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【共引文献】

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本文编号：2453654