基于J-F收入法的人力资本测度及其对五省经济增长的影响研究

发布时间：2020-04-14 11:21

【摘要】：目前为止，大多数学者已达成了一个共识，那就是人力资本是促进经济增长的主要因素之一。与此同时，国内学者也运用了几种普遍的收入法对人力资本进行了测算，对其与经济增长的关系进行了实证分析,得出了不同的结果。本文则是通过采用J-F收入法，根据数据的可得性测算出了五个省份的人力资本存量，进一步论证了人力资本对五省经济增长显著的直接促进效应。与此同时，也研究了其与五省全要素生产率的关系，进一步认证了人力资本对五省经济增长产生的间接促进效应。本文立足于中国经济发展现状、以经济增长的影响因素为核心，借助于以往经济学家的研究成果，将人力资本理论、经济增长理论和J-F收入法等计量经济学分析方法相结合，对人力资本与五省经济增长的关系从理论和实证两个层面进行了影响研究，并根据研究结果提出了如何促进经济增长的政策建议，即我国应该更多地激发和依靠人力资本对经济增长的重要促进作用。本文沿用了经典的柯布-道格拉斯生产函数，同时也改进了原有的数理模型。在搜集了1988年至2008年的GDP数据，GDP指数，CPI指数，固定资产投资及固定资产投资价格指数后，采用永续盘存法，J-F收入法等数据处理方法测算出了中国五省实际物质资本存量和人力资本存量，并据此构成了面板数据。其次，本文运用了STATA计量软件，广义最小二乘法等常见的面板数据回归分析方法，，对面板数据进行了处理和实证研究。与此同时，本文还对五省进行了不同层面的划分，通过对比五省的回归结果，分析出人力资本对地区存在着差异性的影响。实证结果显示，改革开放以后，中国的经济增长仍然是以物质资本投入为主。回归结果显示，物质资本的贡献率远远超出一半，而同一时期的人力资本和全要素生产率对经济增长的贡献率仍然较低，分别低于百分之三和百分之十。与此同时，本文以北京为参照物，将五省划分为发达城市和不发达城市，并从现状和实证方面对比分析了两类城市的经济增长影响因素。结果显示，物质资本存量投入相当的城市，人力资本存量投入的高低与当地的经济增长程度呈现显著的正相关。因此，本文提出如下建议，当今社会，应该有效地利用物质资本存量，加大人力资本投入力度。
【图文】：

收入法,女性,男性,阶段

别划分数据集。由于该方法采用了微观层次的家庭调查数据，在弥补其他中国入数据的同时，也具有国际上的广泛性和合理性，因此，本文也会采用这种测方法，方法如下：2ln(i nc )= α + β Sch + γ Exp + δ Exp+ μ(2.2)其中，ln(inc)表示劳动者收入的对数值，Sch 表示劳动者的受教育年限，Exp Exp2 分别表示劳动者的工作经验年数及其平方数，u 为随机误差项，β 为受教程度的回报率，γ 和 δ 分别为工作经验的不同的回报率。根据其中已知的收入，教育年限和工作经验测算出了稳定的 Mincer 收入方程系数。在得出收入方程系数后，再将其结合其他宏观数据，如劳动者每年的受教育限，工作经验，从而得出劳动者每年的收入。最后，运用到 J-F 方程中，测算五省人力资本存量数据。测算过程如下所示：J-F 收入法中，最显著的特征就是将劳动者的收入按照五个阶段来划分，划的依据就是在测算某一年龄阶段的群体的预期未来终生收入时，可以采用相同计算方法。由此，可以将五个阶段划分如下，如图 2.1《《所示：根据年龄和工作状态划分
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F249.2;F127;F224

【参考文献】