中国式奥肯悖论研究

发布时间：2020-06-06 04:57

【摘要】：根据奥肯定律,一国在经济增长的同时,必然会吸纳更多的劳动力资源,一国的就业水平也会同步增长。一般情况下,国内经济增长和劳动力就业量的增长是同步的,根据这一经济现象,1962年,美国一位叫做阿瑟·奥肯的著名经济学家通过对美国经济数据研究结果,提出了“奥肯定律”的概念。这一著名的发现成果“奥肯定律”表明国民生产总值的增长率和失业率之间存在着反向关系,一国在处于经济复苏的阶段,资本投入量增多,这些投入资本要和劳动力相结合,就业量增加,失业人数必然降低：同样,一国在处于经济萧条阶段,资本投入量减少,原本和这些生产资料相结合的劳动力处于失业状态,就业人口减少,失业人数必然增加。在中国,却没有出现奥肯定律所述经济状况,即“奥肯悖论”,经济增长的同时并没有带来失业率的下降,失业率反而升高。 中国出现“奥肯悖论”现象,是因为中国的二元经济特征和产业结构的调整。中国的二元经济特征和人口红利加速了奥肯悖论的产生,同时中国产业结构的不断调整和优化,使得原先的劳动密集型企业逐渐被资本密集型企业所替代。资本密集型企业对劳动力的吸纳能力减弱,就业弹性系数自然会下降。进而本文提出了削弱奥肯悖论现象,努力扩大就业量、降低失业率的政策。
【图文】：

3.2.3中国经济增长的总就业弹性下降表3一5是1984一2008年GDP增长率和根据统计年鉴提供的数据计算的就业增长率和就业弹性系数。根据表3-5绘出图3一。由图3一5可以看出，，中国经济增长率变化的幅度比较大，一直保持比较高的水平。图3一5描绘了1984一2008年经济增长和就业增长的变化趋势。;但是就业的增长率波动不大，呈现出稳定下降的趋势。
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：F224;F124;F249.2

【参考文献】

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本文编号：2699196