东部产业转移与重庆制造业产业结构优化研究
发布时间:2020-07-20 10:06
【摘要】:产业转移被当今社会视为在空间内转移生产力。无论是东部沿海地区还是内陆欠发达地区,地区经济发展都被产业转移充分带动起来。对于重庆而言,应竭尽全力打造具有吸引力的产业接受及消化氛围。一定要选择适合于重庆市的转移产业,通过这些产业来不断提高该地区的产业结构特征,一步一步的达到并且赶超东部地区经济发展水平,以达到促进经济增长的目的。然而重庆面临的关键问题为通过何种途径达到承接的科学及有效,通过何种途径使承接的东部转移产业达到优化产业结构的效果。 本文首先对我国及国外地区对产业转移理论的研究进行了总结,又对我国及国外地区对产业结构理论做了综述。接下来的章节本文分析了是哪些因子影响了东部产业转移,研究了重庆制造业内部构成的发展态势。采用实证分析的方法确定了适宜重庆承接的东部转移产业,对重庆如何承接优化整体产业结构的产业、如何进而提高整体经济发展水平给出对策与建议。 本论文研究内容主要包括: 1,本文的初始部分分别介绍了该论文题目的选题背景、研究意义、期望结果等。在此基础上对国内外的研究文献及研究状况进行了综述,确定了的研究思路、框架、方法等。 2,从促进和阻碍两方面分析了东部产业转移的影响因素,并重点分析重庆制造业内部结构及就业结构。 3,重庆承接东部转移产业达到优化产业结构的实证分析。本文分别使用了区域产业集聚度方法及SPSS中的主成分因子分析法对东部的产业转移趋势及重庆优势产业进行了分析,在此基础上通过上述二者的对接,得出重庆在有选择的承接转移时的重点并优先选择承接的产业。 4.从多个角度全方位的指导了重庆市应该采取何种方法进行有效的东部产业接受,也明确了通过哪种方法能够在此基础上改善制造业内部构成。
【学位授予单位】:辽宁大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:F127
【图文】:
通用设备制造业 5.42 4.75 0.67专用设备制造业 2.71 0.48 2.23交通运输设备制造业 35.58 35.26 0.32电气机械及器材制造业 6.2 2.74 3.46通信设备、计算机及其他电子设备制造业 2.78 1.88 0.9工艺品及其他制造业 0.21 6.64 -6.43资料来源:2001 年和 2011 年重庆市统计年鉴如图 2-2 所示,表格中的 29 个重庆制造业行业中,在这十年间,存在 18 个产值比重上升的行业,其中包含 10 个劳动密集型含义,8 个资金密集型行业。
2.4 重庆市制造业目前的内部劳动力结构分析产业结构与劳动力结构之间存在着一种基本的规律性,制造业内部劳动力结构的变化会随着产业结构的变化而发生改变。并且,产业结构比重的调整也清楚的由当地劳动力结构反应出来。通过对不同国家及地区的制造业发展案例进行总结,我们可以得出一个这样的结论。劳动力在劳动密集型行业的存在会不断上升,而在资金密集型行业所占有的劳动力数量在不断的下降。根据重庆制造业部门劳动力比重变动情况看,也证明了这个道理.表 2-5 的内容显示:2006-2010 年间,A 组所包含的制造业部门全部为劳动力占有数量上升的部门,共有 17 个。劳动密集型行业在这 17 个部门中更是占有很大比重。企业生产规模的不断扩大、经营模式的不断扩张是技术密集型部门所占有的劳动力数量不断上升的重要原因。2006-2010 年间,B 组中劳动力比重下降的制造业部门有 12 个 ,其中 5 个为
本文编号:2763296
【学位授予单位】:辽宁大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:F127
【图文】:
通用设备制造业 5.42 4.75 0.67专用设备制造业 2.71 0.48 2.23交通运输设备制造业 35.58 35.26 0.32电气机械及器材制造业 6.2 2.74 3.46通信设备、计算机及其他电子设备制造业 2.78 1.88 0.9工艺品及其他制造业 0.21 6.64 -6.43资料来源:2001 年和 2011 年重庆市统计年鉴如图 2-2 所示,表格中的 29 个重庆制造业行业中,在这十年间,存在 18 个产值比重上升的行业,其中包含 10 个劳动密集型含义,8 个资金密集型行业。
2.4 重庆市制造业目前的内部劳动力结构分析产业结构与劳动力结构之间存在着一种基本的规律性,制造业内部劳动力结构的变化会随着产业结构的变化而发生改变。并且,产业结构比重的调整也清楚的由当地劳动力结构反应出来。通过对不同国家及地区的制造业发展案例进行总结,我们可以得出一个这样的结论。劳动力在劳动密集型行业的存在会不断上升,而在资金密集型行业所占有的劳动力数量在不断的下降。根据重庆制造业部门劳动力比重变动情况看,也证明了这个道理.表 2-5 的内容显示:2006-2010 年间,A 组所包含的制造业部门全部为劳动力占有数量上升的部门,共有 17 个。劳动密集型行业在这 17 个部门中更是占有很大比重。企业生产规模的不断扩大、经营模式的不断扩张是技术密集型部门所占有的劳动力数量不断上升的重要原因。2006-2010 年间,B 组中劳动力比重下降的制造业部门有 12 个 ,其中 5 个为
【参考文献】
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本文编号:2763296
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