人力资本对广东产业结构升级影响的实证研究

发布时间：2020-09-28 21:38

　　 人力资本水平变动对产业结构升级的影响是显著又复杂的,本文通过实证分析,论证了人力资本通过生产功能和配置功能一方面可以影响不同产业产值的变化,另一方面可以影响到劳动力在不同产业之间的配置情况,此外,实证研究表明不同层次的人力资本对不同产业的影响情况也是不一样的。本文在结合前人研究结果和广东的实际经济数据的前提下,通过引入各种计量工具全面探讨人力资本在广东产业结构升级中的作用,从而希望得出相应结论为政府部门今后的政策制定提供一定的参考依据。
【学位单位】：广东商学院
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：F249.27;F127;F224
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、绪论
    1.1 研究背景
    1.2 国外研究综述
    1.3 国内研究综述
    1.4 本文写作思路和主要研究方法
    1.5 本文的创新之处
二、人力资本对产业结构升级影响的内在机制
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 人力资本的概念
        2.1.3 产业结构与产业结构升级
    2.2 人力资本对产业结构升级影响的内在机制
三、不同层次人力资本对广东三大产业产值影响的实证分析
    3.1 指标选取和处理
        3.1.1.人力资本水平的测算
        3.1.2 国内生产总值和物质资本，劳动力存量指标的测算
        3.1.3 企业家人力资本水平的衡量
    3.2 描述性分析
        3.2.1 广东产业结构的变动概况
    3.3 模型构建
    3.4 模型估计与结论
四、人力资本结构对广东产业产值结构和就业结构影响的实证分析
    4.1 研究方法
    4.2 指标选取和数据处理
        4.2.1 分产业人力资本核算
        4.2.2 三大产业产值与就业人员
    4.3 描述性分析
    4.4 人力资本水平变动对三大产业产值和就业人员影响的实证分析
        4.4.1 单位根检验
        4.4.2 格兰杰因果检验
        4.4.3 协整检验和误差修正模型
五、结论与建议
    5.1 本文结论
    5.2 相关建议
参考文献
致谢

【参考文献】

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本文编号：2829312