深圳特区科研人员数量影响因素分析

发布时间：2020-12-29 12:40

　　人才是经济发展的核心动力,人才储备量是决定地区发展的主要因素。通过分析深圳地区科研人员数量及与深圳科研经费内部支出等方面的变量,分析人才保留的主要影响因素。为其他地区科研人员的储备提供一些建议。 

【文章来源】：对外经贸. 2020年07期

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

描述性统计量表

从图1中可以看出，除城镇职工基本养老保险参保人数（万人）缺少2003年数据外，其他变量样本个数均为18，研发活动人员（人）均值为135950人，标准差为77196.707286；深圳地区科研经费支出均值为3801822.950000万元，其标准偏差为2871078.643157；居民消费价格分类指数（上年=100）均值为102.143317，其标准偏差为1.985461；卫生事业机构数（个）均值为2490.833333，其标准偏差为1089.296062；城镇职工基本养老保险参保人数（万人）均值为671.3550，其标准偏差为309.361212。从图2中可以看到，变量的取值会同时受到其他变量的影响，控制住其他变量，输出相关系数，具体内容如下：

方差分析图

【参考文献】：
期刊论文
[1]对科学事业单位内部控制管理优化对策的思考[J]. 王晓君.  财会学习. 2020(04)
[2]关于科研经费支出分配与预算管理研究[J]. 张春英.  经济研究导刊. 2020(03)
[3]青年人才城市根植意愿影响因素[J]. 姚连营.  当代青年研究. 2019(05)



本文编号：2945656