公共投资、人力资本积累对北部湾经济追赶的影响机制研究
发布时间：2021-03-03 05:17
本文选取科技投资、文化投资、教育投资、公共交通工具投资、道路基础设施投资和邮电通信投资作为公共投资变量,将人力资本分为教育型人力资本和健康型人力资本,从数量和质量两个视角,探究公共投资和人力资本对北部湾经济增长追赶的影响机制。论文不仅依据经典的趋同理论和资本后发优势假说考察了北部湾区域内部城市间的经济增长速度的追赶,也选取珠三角作为追赶对象,分析了北部湾同珠三角城市间是否存在着经济增长速度的外部性追赶；此外,本文还依据数据包络分析（DEA）模型测算出经济增长过程中的全要素生产率（TFP）,并选取TFP作为衡量经济增长质量的指标,进一步分析了北部湾对内（北部湾内部城市间）和对外（同珠三角城市间）经济增长质量的追赶。分析北部湾地区同珠三角地区之间是否存在着经济增长速度的绝对性追赶时,发现不存在西格玛追赶现象和绝对贝塔追赶现象。当选取包括公共投资和人力资本等在内的诸多条件性控制变量后,发现存在着条件性的追赶现象。公共投资中的软环境投资显著地促进了经济增长,北部湾地区在一定硬环境设施支撑下,通过提高软环境质量进而追赶珠三角地区经济增长的目标是有可能实现的。硬环境投资,则没有显著地促进经济增长,...
【文章来源】：广西师范大学广西壮族自治区
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
北部湾、珠三角三类教育型人力资本积累差距图
医疗费用将病人同医生隔离，显然将这些医生数目的增加看作是医疗水平的提升是不科学的，医生数目的增加也就难以同健康型人力资本的提高难以产生关联，故而没有显著促进经济增长;(2)图4显示，北部湾同珠三角两大类健康型人力资本之间的差距没有太大的不同，可知表7中LNHDQ弹性系数不显著为正不是因为北部湾地区医生人数过少，而有可能是因为北部湾地区医生综合医治能力不及珠三角地区，也可能是因为北部湾地区医疗设备较为落后限制了医生医治能力的发挥。北部湾地区在追赶珠三角地区过程中，需要不断进行医疗制度改革，解决看病难问题，引进高层次医务人才和先进医疗器械装备，从而提升整体健康型人力资本积累度。 000.5000;--—-一——一-一-——— —留留 }}}翎翎 0.4000卜---一--一--一-一一—一、一—--一—-一一-一一 _____________映映----一，
北部湾地区的三类教育型人力资本对缩小区域经济增长及缩小区域发展差距贡献微弱。原因大概有两点:(l)各地市人力资本积累水平较差，特别是高等人力资本积累。从图6可以清晰看到，防城港市受过高等教育人数为零，北海市很长一段时间内受高等教育人数也是零。除了南宁外，其他四市受高等教育人数从未突破3万人，高等人力资本积累水平非常低;(2)三类教育型人力资本分布非常不均匀，出现“一市独大”局面。从图6和图7均可见，高、中、低等教育型人力资本分布极不均匀，高等人资本出现分布极为不平均局面，中等人力资本主要分布在南宁和玉林，低等人力资本则主要集中在南宁、玉林和钦州。本文认为北部湾人力资本积累水平偏低、分布不均匀是导致人力资本积累对经济增长和缩小区域发展差距作用微弱的重要原因。在十二五期间或更远的未来
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本与R&D如何影响全要素生产率——基于中国大中型工业企业的经验分析[J]. 夏良科. 数量经济技术经济研究. 2010(04)
[2]交通基础设施与中国全要素生产率增长——基于省域数据的空间面板计量分析[J]. 刘秉镰,武鹏,刘玉海. 中国工业经济. 2010(03)
[3]后发优势、吸收能力与追赶型增长的区域差异[J]. 肖利平. 中国软科学. 2010(01)
[4]上海市公共投资经济拉动效应的实证分析[J]. 赵晓康,王维红. 上海经济研究. 2010(01)
[5]区域一体化、地区专业化与趋同分析——基于珠江三角洲地区9城市的实证分析[J]. 黄新飞,郑华懋. 统计研究. 2010(01)
[6]产业特性与中国城市服务业增长趋同的实证分析[J]. 杨广,李文秀. 软科学. 2010(01)
[7]西部地区人力资本年龄结构变动对经济追赶的影响[J]. 康建英. 西北人口. 2009(06)
[8]西部大开发成效与中国区域经济收敛[J]. 刘生龙,王亚华,胡鞍钢. 经济研究. 2009(09)
[9]后发优势的实现何以可能——基于后发优势研究框架的思考[J]. 郭将. 云南社会科学. 2009(05)
[10]我国城市的经济增长趋同吗?[J]. 徐大丰. 数量经济技术经济研究. 2009(05)
硕士论文
[1]人力资本与区域经济增长趋同分析[D]. 刘迎霞.河南大学 2005
本文编号：3060686
【文章来源】：广西师范大学广西壮族自治区
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
北部湾、珠三角三类教育型人力资本积累差距图
医疗费用将病人同医生隔离，显然将这些医生数目的增加看作是医疗水平的提升是不科学的，医生数目的增加也就难以同健康型人力资本的提高难以产生关联，故而没有显著促进经济增长;(2)图4显示，北部湾同珠三角两大类健康型人力资本之间的差距没有太大的不同，可知表7中LNHDQ弹性系数不显著为正不是因为北部湾地区医生人数过少，而有可能是因为北部湾地区医生综合医治能力不及珠三角地区，也可能是因为北部湾地区医疗设备较为落后限制了医生医治能力的发挥。北部湾地区在追赶珠三角地区过程中，需要不断进行医疗制度改革，解决看病难问题，引进高层次医务人才和先进医疗器械装备，从而提升整体健康型人力资本积累度。 000.5000;--—-一——一-一-——— —留留 }}}翎翎 0.4000卜---一--一--一-一一—一、一—--一—-一一-一一 _____________映映----一，
北部湾地区的三类教育型人力资本对缩小区域经济增长及缩小区域发展差距贡献微弱。原因大概有两点:(l)各地市人力资本积累水平较差，特别是高等人力资本积累。从图6可以清晰看到，防城港市受过高等教育人数为零，北海市很长一段时间内受高等教育人数也是零。除了南宁外，其他四市受高等教育人数从未突破3万人，高等人力资本积累水平非常低;(2)三类教育型人力资本分布非常不均匀，出现“一市独大”局面。从图6和图7均可见，高、中、低等教育型人力资本分布极不均匀，高等人资本出现分布极为不平均局面，中等人力资本主要分布在南宁和玉林，低等人力资本则主要集中在南宁、玉林和钦州。本文认为北部湾人力资本积累水平偏低、分布不均匀是导致人力资本积累对经济增长和缩小区域发展差距作用微弱的重要原因。在十二五期间或更远的未来
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本与R&D如何影响全要素生产率——基于中国大中型工业企业的经验分析[J]. 夏良科. 数量经济技术经济研究. 2010(04)
[2]交通基础设施与中国全要素生产率增长——基于省域数据的空间面板计量分析[J]. 刘秉镰,武鹏,刘玉海. 中国工业经济. 2010(03)
[3]后发优势、吸收能力与追赶型增长的区域差异[J]. 肖利平. 中国软科学. 2010(01)
[4]上海市公共投资经济拉动效应的实证分析[J]. 赵晓康,王维红. 上海经济研究. 2010(01)
[5]区域一体化、地区专业化与趋同分析——基于珠江三角洲地区9城市的实证分析[J]. 黄新飞,郑华懋. 统计研究. 2010(01)
[6]产业特性与中国城市服务业增长趋同的实证分析[J]. 杨广,李文秀. 软科学. 2010(01)
[7]西部地区人力资本年龄结构变动对经济追赶的影响[J]. 康建英. 西北人口. 2009(06)
[8]西部大开发成效与中国区域经济收敛[J]. 刘生龙,王亚华,胡鞍钢. 经济研究. 2009(09)
[9]后发优势的实现何以可能——基于后发优势研究框架的思考[J]. 郭将. 云南社会科学. 2009(05)
[10]我国城市的经济增长趋同吗?[J]. 徐大丰. 数量经济技术经济研究. 2009(05)
硕士论文
[1]人力资本与区域经济增长趋同分析[D]. 刘迎霞.河南大学 2005
本文编号：3060686
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