中国经济转型中性别工资不平等与歧视分布

发布时间：2022-07-20 15:51

　　对于中国经济转型中性别工资不平等问题,以往研究多集中于均值分析,较少讨论性别工资不平等的分布分解。本文从工资分布视角考察了1989-2006年性别工资歧视的分布状况及其变动趋势。本文采用无条件分位回归（Unconditional Quantile Regression, FFL）模型和RIF分解（Recentered Influence Function, Firpo, Fortin and Lexieux,2007）.相比以往的J.M.P分解（Juhn, Murphy and Pierce,1993）、D.F.L分解（DiNardo, Fortin and Lemieux,1996）和M.M.分解（Machado and Jose Mata,2005）,本文采用的RIF分解方法更有优势,方面可以将工资不平等的成分效应（Composition Effect）和工资结构效应（Wage Structure Effect）分解到各个自变量,另一方面不需要受到条件分位数回归模型局部均衡假定的限制。此外,本文着重改进了分布分解中的指数基准问题。利用1989年-2006年中国健康营养调查（Chin... 

【文章页数】：83 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
Abstract
插图和附表清单
目次
1 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究的思路和方法
    1.3 论文可能的贡献
    1.4 论文结构与内容安排
2 劳动力市场性别上资歧视研究综述
    2.1 西方歧视理论与中国性别工资不平等研究
    2.2 性别工资差异的实证研究——基于均值分解
    2.3 性别工资不平等的实证研究——基于分布分解
3 理论模型、实证方法与数据介绍
    3.1 人力资本理论与明瑟工资函数
    3.2 性别工资差异分位分解方法
    3.3 CHNS数据介绍与处理过程
4 中国城镇劳动力市场结构变动分析
    4.1 中国城镇劳动力市场性别工资变动分析
    4.2 城镇劳动力市场相对供求变动分析
    4.3 劳动力市场内性别工资差异分析
5 劳动力市场性别工资不平等分位分析
    5.1 性别工资不平等的整体变动趋势
    5.2 性别工资方程分位回归估计
    5.3 性别工资不平等分位分解——歧视分布
    5.4 歧视分布与经济转型背景的内在联系
6 结论与展望
参考文献
附录
附表
作者简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]工资差异分解方法述评[J]. 郭继强,姜俪,陆利丽.  经济学(季刊). 2011(02)
[2]工资差异均值分解的一种新改进[J]. 郭继强,郭继强,陆利丽.  经济学(季刊). 2009(04)
[3]性别工资差异中的企业效应[J]. 李利英,董晓媛.  经济研究. 2008(09)
[4]分位回归、教育回报率与收入差距[J]. 邢春冰.  统计研究. 2008(05)
[5]市场竞争还是性别歧视——收入性别差异扩大趋势及其原因解释[J]. 李春玲,李实.  社会学研究. 2008(02)
[6]工资分布的性别差异:分位数分解方法[J]. 葛玉好.  上海经济研究. 2007(04)
[7]城镇居民与流动人口的收入差异——基于Oaxaca-Blinder和Quantile方法的分解[J]. 邓曲恒.  中国人口科学. 2007(02)
[8]工资不平等的上升:结构效应与价格效应[J]. 姚先国,李晓华.  中国人口科学. 2007(01)
[9]中国不同所有制部门的工资决定与教育回报:分位回归的证据[J]. 邢春冰.  世界经济文汇. 2006(04)
[10]农民工工资歧视的计量分析[J]. 谢嗣胜,姚先国.  中国农村经济. 2006(04)



本文编号：3664282