新疆区域经济差异与人力资本结构协调发展研究

发布时间：2023-04-12 00:07

　　经济发展实践表明,经济发展关键的因素并不是自然资源,物质条件,而是人力资本及其均衡的结构,人力资本是劳动力技能的价值表现,提高劳动力素质会提高一个地区的产出水平,成为经济增长的决定因素之一。由劳动者素质差异形成的人力资本结构,与区域经济发展之间存在相互促进的关系,合理的人力资本结构对区域经济均衡协调发展有重要意义,反之,则阻碍着经济发展的进程。从区域经济差异层面研究人力资本结构对缩小经济差距的影响,是一个较为现实的问题。 西部大开发十年来,伴随着新疆经济的快速发展,区域间经济差异问题日益突出,不利于新疆经济社会的平稳发展,缩小区域经济差异是一个较为现实的问题。以人力资本理论为基础,从人力资本结构与区域经济差异的关系入手,在对人力资本理论及区域经济差异分析的基础上,用新疆15个地州市的面板数据建立人力资本评价的指标体系,进行因子分析,对各地州市人力资本极其结构协调性作出评价。并重点分析了人力资本结构状况对区域经济差异的影响,并根据实际提出了平衡新疆区域经济发展,优化人力资本结构的对策。

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    （一） 研究的目的和意义
        1、研究的目的
        2、研究的意义
    （二） 国内外研究状况
        1、国外研究状况
        2、国内研究状况
        3、新疆研究现状
        4、本人对研究的评价
    （三） 相关理论分析
        1、人力资本理论
        2、人力资本结构理论
        3、经济差异理论
    （四） 本文可能的创新和不足之处
        1、可能的创新之处
        2、不足之处
    （五） 研究的方法和论文结构
        1、研究的方法
        2、论文结构
二、新疆区域经济差异及原因分析
    （一） 新疆区域经济差异现状
        1、本文对新疆经济区域的划分
        2、区域经济差异实证分析
        3、结论
    （二） 区域经济差异的原因分析
        1、政策因素
        2、产业结构转换因素
        3、人力资本及其结构因素
        4、投资因素
三、新疆人力资本结构差异的实证分析
    （一） 人力资本结构差异的实证分析
        1、指标体系建立的指导思想
        2、指标体系设计的内容
    （二） 实证分析
        1、因子分析
        2、因子分析指标评价
        3、指标评价结果
    （三） 人力资本结构协调发展分析
        1、结果分析
        2、人力资本结构差异的原因
四、新疆区域经济差异与人力资本结构的关系
    （一） 经济差异与人力资本结构的关系
    （二） 原因分析
        1、经济发展水平和人力资本结构的关系呈正相关
        2、经济发展水平和人力资本结构的关系呈负相关
五、经济差异与人力资本结构的协调对策
    （一） 控制人口数量，提高人口素质
        1、增加妇女受教育和就业的机会
        2、完善社会保障制度
        3、发展农牧区医疗卫生事业
    （二） 提高落后地区城镇化水平
    （三） 优化人力资本结构，适时适度地进行人力资本投资
        1、建立农牧区教育基金
        2、增加学校教育经费的投入
    （四） 适度进行资源开发
六、结论
    （一） 基本结论
    (二) 有待进一步探讨的问题
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
致谢



本文编号：3790024