国有高端装备制造类企业引才引智模式

发布时间：2021-01-10 02:30

　　随着"中国制造2025"重要战略的提出,高端装备制造业作为国民经济的重要支柱,在发展中肩负着重要使命。工业发展是体现国家综合国力与科技发展水平的重要体现。目前,欧美、日本等发达国家提出了工业4.0、制造业回流等新的工业发展方向,各国对制造业的认识都提升到了新的高度。作为国有高端制造类企业,若想在未来工业发展革命中占据一席之地,优质人才是第一要素。面临新形势,高端装备制造业必须敢于创新,放眼全球,在引才引智方面加大力度,抢占人才高地,方能在未来的工业大发展与大变革中乘风破浪、扬帆远航。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引才引智工作现状
加强引才引智工作的必要性
创新引才引智工作的具体举措


【参考文献】：
期刊论文
[1]新旧动能转换背景下应用型人才培养体系研究——以福建省为例[J]. 康溪顺.  福建商学院学报. 2019(06)
[2]某国有企业转型时期人才引进机制探索[J]. 段文基.  人才资源开发. 2019(18)



本文编号：2967881