我国道路运输管理人员培训体系研究

发布时间：2017-04-15 20:10

  本文关键词：我国道路运输管理人员培训体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：道路运输业是国民经济基础性和先导性产业之一,决定道路运输业发展的关键性因素是广大的从事道路运输管理的人员队伍。因此,规范和加强道路运输管理人员培训以提升管理人员素质是推动道路运输业稳步发展的重要保障。对道路运输管理人员的培训不仅是加强道路运输管理队伍建设的需要,也是落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的要求,更是顺应新时期发展的需要,近年来流行的“专车”、“快车”等网络预约召车软件,突破了原有管理模式,更加考验管理者的智慧。为此,转变行业管理思维,丰富业务管理知识,提高道路运输管理人员管理效能不仅显得必要,而且又十分迫切。基于道路运输管理人员培训工作的必要性和重要性,本文从道路运输管理人员培训体系的现状及存在问题入手,从完善道路运输管理人员培训体系角度提出了改进的建议和保障措施,以期更好的帮助道路运输管理人员履行工作职能、加强我国道路运输管理工作的实效性和队伍建设。道路运输管理泛指对道路运输活动所进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动的总称,涉及到政府运输管理、企业运输管理等不同外延类型。对道路运输管理人员的培训,主要指特定的培训组织机构、专家教授按照一定的培训内容为提高道路运输管理人员的职业技能所开展的一系列训练活动,如岗位培训、运输管理技术培训、相关专项培训等,属于道路运输管理业务培训范畴,侧重于提高道路运输管理人员业务管理素质、业务管理技能、专业管理能力等方面。通过对湖南省、云南省的实地调研,收集到很多第一手资料和信息,基本了解和掌握了两省的道路运输管理人员及其培训的基本情况,包括两省管理部门设置、培训人员的培训次数、培训周期、培训经费预算及执行情况、培训需求及培训过程中遇到的问题等方面。结合文献分析、对比研究、调查等研究方法,综合梳理了道路运输管理人员培训的历史沿革,并剖析当前培训现状及存在问题,提出可实施对策。目前我国道路运输管理人员培训工作仍存在课程设置体系随意性大,培训资源配置不尽合理、培训管理体制不健全等多种问题。探究其成因,主要是立法保障不足、培训工作缺乏整体规划、经费投入短缺、测评体系不健全等。完善道路运输管理人员培训体系是交通运输治理体系和治理能力现代化的体现,也是依法行政的具体应用。具体要从完善培训规范体系、培训课程体系和测评体系三方面入手,另外,在培训规范的实施保障方面,还要力争做到三点：一确保和提高培训经费投入；二创新培训工作制度；三加快信息化建设的步伐。
【关键词】：道路运输 管理人员 培训 体系
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F542;F272.92
【目录】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-12
• 第1章 绪论12-20
• 1.1 研究目的和研究意义12-15
• 1.1.1 研究目的12
• 1.1.2 研究意义12-15
• 1.2 国内外研究综述15-18
• 1.2.1 国外研究综述15-17
• 1.2.2 国内研究综述17-18
• 1.3 研究思路与研究方法18-20
• 1.3.1 研究思路18
• 1.3.2 研究方法18-20
• 第2章 道路运输管理人员培训体系内涵及理论基础20-27
• 2.1 道路运输管理内涵20-22
• 2.1.1 道路运输管理定义及业务界定20-21
• 2.1.2 道路运输管理机构及层级划分21-22
• 2.2 道路运输管理人员培训体系内涵22-25
• 2.2.1 培训及道路运输人员培训22-23
• 2.2.2 道路运输管理人员培训体系23-25
• 2.3 道路运输管理人员培训体系研究的理论基础25-27
• 2.3.1 人力资本理论25
• 2.3.2 自我效能感理论25-27
• 第3章 我国道路运输管理人员培训现状及分析27-44
• 3.1 我国道路运输管理人员培训工作历史沿革27-29
• 3.1.1 改革开放前我国道路运输管理人员培训27-28
• 3.1.2 新阶段我国道路运输管理人员培训28-29
• 3.2 我国道路运输管理人员培训现状调查29-38
• 3.2.1 调查基本情况概述29
• 3.2.2 调查结果分析29-38
• 3.3 我国道路运输管理人员培训存在的问题38-41
• 3.3.1 课程体系设置随意性大39
• 3.3.2 培训资源配置不尽合理39-40
• 3.3.3 培训管理体制不健全40-41
• 3.4 我国道路运输管理人员培训问题原因分析41-44
• 3.4.1 培训工作立法保障不力41-42
• 3.4.2 培训工作缺乏整体规划42
• 3.4.3 培训经费投入短缺42-43
• 3.4.4 培训测评体系不健全43-44
• 第4章 完善我国道路运输管理人员培训体系的建议44-72
• 4.1 完善道路运输人员培训规范体系44-56
• 4.1.1 规范培训对象45-49
• 4.1.2 规范培训管理49-51
• 4.1.3 规范培训保障51-54
• 4.1.4 规范培训测评54-56
• 4.2 完善道路运输管理人员培训课程体系56-63
• 4.2.1 课程体系设计的原则56-58
• 4.2.2 课程体系设计的思路58-59
• 4.2.3 课程的体系设计的特点59-60
• 4.2.4 课程体系的具体设置60-63
• 4.3 完善道路运输管理人员培训测评体系63-72
• 4.3.1 选取培训测评模型63-64
• 4.3.2 确定培训测评的主体64-65
• 4.3.3 培训测评的流程设计65-68
• 4.3.4 培训测评指标体系设计68-70
• 4.3.5 培训测评的方法70-72
• 第5章 道路运输管理人员培训体系的实施保障72-77
• 5.1 确保和提高道路运输管理人员培训经费投入72-73
• 5.1.1 加强与财政部门的沟通与联系72
• 5.1.2 探讨培训经费单独列入财政预算的可能性72-73
• 5.1.3 稳步加大培训经费投入73
• 5.1.4 建立健全培训经费监督机制73
• 5.2 创新道路运输管理人员培训工作制度73-75
• 5.2.1 创新培训工作制度73-74
• 5.2.2 推进培训工作长效机制建设74
• 5.2.3 引入专业培训机构74-75
• 5.3 加快信息化建设步伐并创新培训管理手段75-77
• 5.3.1 合理利用已有相关培训信息平台75
• 5.3.2 强化培训基础数据库建设75
• 5.3.3 加快扩大远程培训等现代培训规模75-77
• 结语77-79
• 参考文献79-81
• 附录81-89
• 攻读学位期间公开发表论文89-90
• 致谢90

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 刘肖缨;;道路运输从业人员培训与管理现状分析及对策探讨[J];财经界(学术版);2014年02期

2 叶忠海;;我国干部教育培训的历程、经验和展望[J];职教论坛;2013年03期

3 姜景玲;景春光;;国外道路危险货物运输管理经验及启示[J];综合运输;2013年01期

4 贾婷;;浅析我国公共部门人力资源培训体系的构建[J];科教导刊(中旬刊);2010年09期

5 樊桦;;我国交通运输管理体制改革的回顾和展望[J];综合运输;2008年10期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 徐文强;道路运输管理机构人员编制理论研究[D];长安大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 魏n饶

本文编号：309155