DH云南公司企业文化调查研究

发布时间：2017-09-03 16:04

  本文关键词：DH云南公司企业文化调查研究

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【摘要】：在全球化的大背景下,文化对企业管理产生着深远却细致入微的影响。随着企业文化概念的不断普及并广泛接受,特别是世界知名企业利用企业文化塑造品牌形象、提升竞争力的经典案例,展示了企业文化管理在企业运营中的独到作用,国内企业开始认识到企业文化的强大功能,也开始有意识地先后走上研究探索并实践应用企业文化之路。国内航空企业也从上世纪末本世纪初开始了企业文化的研究,并有意识地将企业文化理论体系应用到日常管理中去。国内航空市场面临日益激烈的市场竞争和技术革命带来的巨大挑战,航空企业加快了改革转型的步伐,也纷纷把企业文化作为企业管理的一个重要的体系加以重视,加大企业文化建设力度。本文以DH云南公司的企业文化为研究对象,应用丹尼森(Denison)组织文化测量模型为定量研究方法对目标企业的企业文化进行研究。结合中国社会文化特征和民航企业背景,对丹尼森组织文化测量模型进行了修正,使之更符合目标企业文化研究。根据修正后的丹尼森组织文化测量模型,笔者使用调查问卷方法对目标企业的企业文化进行实地调研,并对调查问卷进行整理统计,分析查找目标企业在企业文化上的短板和不足,然后有针对性地提出企业文化建设策略。
【关键词】：企业文化 丹尼森(Denison)组织文化测量模型 企业文化建设
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F270;F562.6
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 绪论7-12
• 1.1 选题的背景分析7-8
• 1.2 选题的目的和意义8
• 1.3 国内外研究现状8-10
• 1.4 研究的方法10
• 1.5 研究的内容和思路10-12
• 2 相关概念和理论综述12-17
• 2.1 企业文化的相关概念12-14
• 2.1.1 企业文化的定义12
• 2.1.2 企业文化的结构12-13
• 2.1.3 企业文化的功能13-14
• 2.2 企业文化理论综述14-17
• 3 DH云南公司企业文化建设现状分析17-33
• 3.1 DH云南公司企业简介17-19
• 3.1.1 DH云南公司母公司简介17-18
• 3.1.2 DH云南公司简介18-19
• 3.2 DH云南公司企业文化调查问卷的设计19-25
• 3.2.1 企业文化测量模型的选择19-20
• 3.2.2 企业文化测量模型的修正20-23
• 3.2.3 企业文化评测问卷的设计23-25
• 3.3 问卷调查结果的整理25-29
• 3.4 企业文化问卷调查分析29-33
• 3.4.1 企业文化得分评估标准29
• 3.4.2 企业文化调查分析29-33
• 4 DH云南公司企业文化建设策略33-44
• 4.1 外部适应能力方向策略33-36
• 4.1.1 强化客户导向的服务能力33-34
• 4.1.2 加快创新变革34-35
• 4.1.3 创建学习型企业35-36
• 4.2 使命方向策略36-38
• 4.2.1 处理好战略规划与目标愿景的协同关系36-37
• 4.2.2 主动履行社会责任37-38
• 4.3 内部协同能力方向策略38-40
• 4.3.1 进一步加强核心价值观宣贯38
• 4.3.2 提升组织内部协同能力38-39
• 4.3.3 持续提升领导能力39-40
• 4.4 员工参与方向策略40-44
• 4.4.1 多渠道促进员工能力发展40-41
• 4.4.2 推动合理授权41-42
• 4.4.3 提升团队协作能力42-44
• 结语44-45
• 附录45-49
• 参考文献49-51
• 致谢51

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本文编号：785952