移动应用众包测试人员评价模型

发布时间：2019-01-04 13:30

【摘要】：移动应用众包测试人员具有匿名、非契约的特性,这使得任务发布者难以准确评估众包测试人员的能力与测试质量。针对该问题,提出了一种移动应用众包测试人员层次分析法(AHP)评价模型。该模型从活跃度、测试能力、诚信度等多指标分层综合评估众包测试人员能力,通过构造判断矩阵、一致性检验计算各层次指标的组合权重向量,并引入需求列表与描述列表改进本模型,使测试人员与众包任务更加匹配。实验结果表明,所提模型能够实现对测试人员能力的准确评估,支持基于评估结果的众包测试人员选择与推荐,提高了移动应用众包测试效率与质量。
[Abstract]:Mobile application crowdsourcing testers are anonymous and non-contractual, which makes it difficult for task publishers to accurately evaluate the capabilities and test quality of crowdsourcing testers. In order to solve this problem, a (AHP) evaluation model for mobile application crowdsourcing tester is proposed. The model synthetically evaluates the ability of crowdsourcing testers from several indexes, such as activity degree, test ability, honesty degree, etc. By constructing judgment matrix, the combined weight vector of each level index is calculated by consistency test. The requirement list and description list are introduced to improve the model so that testers and crowdsourcing tasks match more. Experimental results show that the proposed model can accurately evaluate the ability of testers, support the selection and recommendation of crowdsourcing testers based on evaluation results, and improve the efficiency and quality of crowdsourcing testing in mobile applications.
【作者单位】： 西北工业大学软件与微电子学院;
【基金】：陕西省工业科技攻关项目(2016GY-100) 航天科技支撑计划项目(2014HTXGD) 航天CAST-BISEE基金资助项目(2015MC1001061)~~
【分类号】：O225

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本文编号：2400354