基于ERP的企业管理人才培养模式创新研究.pdf 全文

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河北经贸大学 硕士学位论文 基于ERP的企业管理人才培养模式创新研究 姓名：赵玉洲 申请学位级别：硕士 专业：技术经济及管理 指导教师：郜振廷 20080501 基于ERP 的企业管理人才培养模式创新研究 内 容 摘 要 我国正在大力建设国家创新体系，它是由科研机构、高校、企业及政府等组成的网 络系统，这个系统不同要素之间的互动作用直接影响企业的创新成效和整个经济体系。 其中，高校与企业的人才对接是重要一环，这在企业管理信息化过程中尤其明显。我国 正在大力推进以ERP 为主的企业管理信息化进程，但效果并不令人满意，一个重要原因 是目前国内企业缺少适用的人才。企业创新不能孤立进行，人力资源需要外部补充，，而 高校正是企业人才的重要来源。因此，我国高校管理类专业需要解决的问题，就是如何 尽快培养大量既懂管理理论，又了解企业实际情况和经营特点的复合型、实用型人才。 ERP 模拟实验教学以传统培养模式无法比拟的优势，成为解决问题的首选。 本文通过考量企业管理人才培养的创新模式：ERP 模拟实验教学，并与传统模式进 行比较，作出优劣判断，以加深对ERP 模拟实验教学的认识，促进其应用。本文在国家 创新体系、教育技术学、人力资源开发、模糊系统等理论基础之上展开研究，在研究方 法上，经验归纳与理论演绎相结合，定性分析与定量计算相结合，文字阐述与图表演示 相结合。通过研究，发现校、企对接在国家创新体系中具有重要

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