民营企业管理人员压力现状和对策研究

  本文关键词：民营企业管理人员压力现状和对策研究——以山东民营企业为例，由笔耕文化传播整理发布。

山东大学

硕士学位论文

民营企业管理人员压力现状和对策研究——以山东民营企业为

例

姓名：栗军雄

申请学位级别：硕士

专业：工商管理

指导教师：王益明

20090302

摘要

我国民营经济自改革开放以来迅猛发展，民营企业在其发展过程中表现出其特有的一些问题，民营企业管理层的不稳定性成为制约企业发展的重要因素，本文通过对民营企业管理人员工作压力的研究，探讨民营企业管理人员的工作压力状况、压力来源及相应的应对方式等问题，并在此基础上提出一些行之有效的压力管理策略。

在我国，随着人们对工作压力的重视，越来越多的学者将目光投向这一领域，压力管理已成为近几年国内研究的热点。由于我国开展工作压力研究的时间相对较晚，从文献来看，仅短短的十余年时间。在理论上还处于跟踪外国研究成果的阶段，，离形成自己的理论体系还有很长的一段路。

目前，国内对工作压力的研究集中在教师、护士、医生、公务员等特定职业（高压力）的员工，与民营企业相关压力管理的研究也相对较少一些。在压力管理研究方法方面，采用的研究思路和方法多数探讨各种工作特征和压力水平的相关性，或者是压力水平与健康之间的关系。从组织层次、领导层面探讨职业压力和压力管理的研究大多是理论探讨，定性分析。

本研究在综合国内外压力管理理论研究的基础上，以山东省部分地区民营企业管理人员作为样本，通过问卷调查和统计分析，研究分析民营企业管理人员个人背景、家庭支持、企业背景、人际关系、组织支持与工作压力的关系，分析得出民营企业管理人员压力源结构、个体支持、组织支持和支持利用等方面的特点。

基于前两部分的理论综述和调查分析的结果，本研究为民营企业管理人员的压力管理工作从个体层面压力应对（如预见和评估压力、提高自身知识和能力、良好的生活方式、主动获取帮助等）和组织层面压力干预（如压力评估和咨询、压力知识培训和宣传、工作设计和管理体制变革）两方面给出相应的策略，为民营企业的人力资源管理工作（压力管理方面）提供有益的建议。关键词：压力管理，管理人员，民营企业

ＡＢＳＴＲＡＣＴ

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山东大学硕士学位论文

ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎａｌｃｈａｎｇｅｅｔｃ）．Ａｓａｒｅｓｕｌｔ，ｔｈｉｓｓｔｕｄｙｐｒｏｖｉｄｅｕｓｅｆｕｌｒｅｃｏｍｍｅｎｄａｔｉｏｎｓｆｏｒ

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ＫｅｙＷｏｒｄｓ：Ｓｔｒｅｓｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；Ｍａｎａｇｅｒｓ；ＰｒｉｖａｔｅＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ３

原创性声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。

论文作者签名：鳖！到乏日

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