企业管理制度能力评价模型及其有效性研究.doc

  本文关键词：企业管理制度能力评价模型及其有效性研究，由笔耕文化传播整理发布。

文档介绍：
年第期科技管理研究ScienceandTechnologyManagementResearchNo文章编号:-()--企业管理制度能力评价模型及其有效性研究彭建平,谢康(中山大学管理学院,广东广州)摘要:在对前人文献综述的基础上,提出制度能力的评价模型,并通过有效性检验,其用于测量企业管理制度构建能力的评价模型有助于企业了解自身制度构建能力的缺陷和不足。通过制度能力的提升可改善企业的管理能力、IT技术的应用能力和创新能力。现实生活中,企业之间的差异,在某种意义上讲就是制度构建能力的差异,了解这个差异,对提升企业的制度能力,缩小企业间因制度安排而产生的绩效差异有积极的指导意义。关键词:管理制度;测量指标;评价体系中图分类号:C导论为什么企业制度的构建能力或制度的制定能力、完善和执行能力会对企业的许多能力会产生影响?本文试图建立评价企业管理制度能力的测量评价模型,为分析提升企业管理制度能力的动因和路径提供理论基础。对企业制度研究的理论基础来自委托代理理论、交易成本理论、人力资源激励理论和权变理论等。尼尔森和温特的经济变迁的演化[]中分析了企业制度的形成过程。他们把制度定义为日常惯例为基础的制度。而考瑞特和多西[]认文献标识码:A验。其评价指标通过对企业高中层经理... 内容来自转载请标明出处.

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