家族企业管理模式案例_中国家族企业管理模式的研究.pdf 全文 文档投稿网

  本文关键词：中国家族企业管理模式研究，由笔耕文化传播整理发布。

新疆师范大学 硕士学位论文 中国家族企业管理模式研究 姓名：万王斌 申请学位级别：硕士 专业：中共党史 指导教师：黄一超 2009 中文摘要 改革开放以来，我国政治、经济、社会和文化等各项事业取得了引人瞩目 的成就,尤其是民营企业获得了迅速发展，在发展的过程中企业内部的管理普遍 采用了家庭或家族管理的模式。而且我国不仅民营企业普遍存在着家族制管理， 其他类型的企业，如乡镇企业、集体企业和合伙企业等也大量存在着家族或泛 家族式管理。不可否认，作为私营企业的主体--家族企业对中国的劳动就业、 社会稳定和经济增长等都起到了不可忽视的巨大的经济和社会作用，对中国经 济发展做出了重大贡献，同时应清醒地看到家族企业在获得很大发展的过程中， 在现代市场经济条件下遇到了严峻的挑战，产生出制约和影响企业发展的许多 问题，比如，所有权和经营权高度集中、股权结构的一元化和封闭化、融资渠 道狭窄、不能有效整合利用社会资本、经营管理机制规范化不足、传统家族伦 理观念对企业发展的严重阻碍、低层次的人才结构、职业经理人缺乏等等，如 何在新的历史条件下家族企业领导者实现思想观念上的创新，努力淡化企业的 家族制色彩，明晰与优化产权关系，实现产权结构多元化，，拓宽融资渠道，使 私人资本与社会资本有效融合，建立内部规范化的经营管理机制，完善家族企 业的激励――约束机制，以“法治”代替“人治”，实行职业经理人制度，实现 职业化管理，同时伴随

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